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项目简介:
Obol 致力于分布式、去中心化和民主化未来的数字基础设施——从以太坊开始,并扩展到整个 Web3 平台。作为 Layer 1 区块链和去中心化基础设施网络的基础,Obol Collective 拥有全球最大的去中心化运营商生态系统。目前,全球超过 800 个去中心化运营商运行 Obol 分布式验证器 (DV),保障主网超过 10 亿的资产安全,Obol 正在赋能下一代去中心化系统。
参与方式:
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经济日报:别让带薪年假成“纸面福利”
金十数据5月5日讯,经济日报刊文称,要推动带薪年假从“纸面规定”转为真实可享的权益,除了加强行政执法监督等外在约束力,关键还需用人单位主动转变观念。申请合理休假不代表工作态度不积极,工作时长也并非与工作效率成正比,用人单位不妨将带薪休假视为一种对员工的长期投资,充分保障员工休息休假权益,让其舒缓神经、放松心情,进而在日后更好地开展工作。在提升人力资源效率的同时,也有利于提高员工对单位的认同感和归属感,增强团队凝聚力。好政策要避免雷声大雨点小,还需要贴近实际、细化规则。带薪年假事关用工双方的利益分配,相关部门除了对带薪年假情况开展常态化监督外,还可对真正落实的企业给予正向激励。