Theo các nguồn tin đáng tin cậy, người đứng đầu mới của gã khổng lồ mạng xã hội đang xem xét việc cắt giảm mạnh mẽ nhân lực của công ty. Quy mô cắt giảm dự kiến có thể lên tới 3700 người, khoảng một nửa tổng số nhân viên của công ty. Hành động này nhằm Thả chi phí hoạt động sau khi mua lại. Dự kiến các nhân viên liên quan sẽ nhận được thông báo vào thứ Sáu tới.
Trong khi đó, chính sách làm việc của công ty cũng có thể sẽ có những điều chỉnh lớn. Ban lãnh đạo mới có xu hướng hủy bỏ chế độ làm việc từ xa hiện tại, yêu cầu phần lớn nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, một số nhân viên có thể được xem xét đặc biệt, tiếp tục giữ quyền làm việc từ xa.
Những người có thông tin cũng tiết lộ rằng, lãnh đạo mới và nhóm tư vấn của họ đang cân nhắc nhiều phương án cắt giảm nhân sự và thay đổi chính sách. Hiện tại, các chi tiết cụ thể về phương án bồi thường cắt giảm nhân sự vẫn đang trong quá trình thảo luận và có thể sẽ có sự điều chỉnh. Chuỗi các biện pháp này phản ánh sự suy nghĩ chiến lược của ban lãnh đạo mới về hướng phát triển tương lai của công ty, đồng thời gây ra sự quan tâm rộng rãi từ bên ngoài đối với sự thay đổi trong mô hình hoạt động của công ty.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Các ông lớn mạng xã hội có thể cắt giảm gần một nửa nhân sự, chính sách làm việc từ xa đang đối mặt với sự điều chỉnh.
Theo các nguồn tin đáng tin cậy, người đứng đầu mới của gã khổng lồ mạng xã hội đang xem xét việc cắt giảm mạnh mẽ nhân lực của công ty. Quy mô cắt giảm dự kiến có thể lên tới 3700 người, khoảng một nửa tổng số nhân viên của công ty. Hành động này nhằm Thả chi phí hoạt động sau khi mua lại. Dự kiến các nhân viên liên quan sẽ nhận được thông báo vào thứ Sáu tới.
Trong khi đó, chính sách làm việc của công ty cũng có thể sẽ có những điều chỉnh lớn. Ban lãnh đạo mới có xu hướng hủy bỏ chế độ làm việc từ xa hiện tại, yêu cầu phần lớn nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, một số nhân viên có thể được xem xét đặc biệt, tiếp tục giữ quyền làm việc từ xa.
Những người có thông tin cũng tiết lộ rằng, lãnh đạo mới và nhóm tư vấn của họ đang cân nhắc nhiều phương án cắt giảm nhân sự và thay đổi chính sách. Hiện tại, các chi tiết cụ thể về phương án bồi thường cắt giảm nhân sự vẫn đang trong quá trình thảo luận và có thể sẽ có sự điều chỉnh. Chuỗi các biện pháp này phản ánh sự suy nghĩ chiến lược của ban lãnh đạo mới về hướng phát triển tương lai của công ty, đồng thời gây ra sự quan tâm rộng rãi từ bên ngoài đối với sự thay đổi trong mô hình hoạt động của công ty.