Thế giới công việc đang trải qua một cuộc chuyển đổi chưa từng có, được thúc đẩy bởi sự tăng lên nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo.
Người báo động là Aravind Srinivas, CEO của Perplexity AI, người đã phác thảo một kịch bản rõ ràng trong một cuộc phỏng vấn gần đây trên podcast Decoder của The Verge: một số nghề nghiệp, đặc biệt là nghề tuyển dụng, có thể biến mất trong chỉ sáu tháng.
Theo Srinivas, sự thay đổi không còn chỉ là về việc tự động hóa các nhiệm vụ nhỏ, mà là việc quản lý hoàn toàn các quy trình làm việc bởi các tác nhân thông minh.
Tại trung tâm của cuộc cách mạng này là Comet, trình duyệt AI mới được phát triển bởi Perplexity, hứa hẹn sẽ định nghĩa lại khái niệm công việc văn phòng.
Sự tiến bộ của AI liên quan đến thế giới công việc theo Aravind Srinivas
Nó không chỉ là một công cụ tìm kiếm nâng cao.
Comet được Srinivas mô tả là một đại lý trí tuệ nhân tạo thực sự, có khả năng nhận hướng dẫn, xử lý thông tin phức tạp và hoàn thành các nhiệm vụ từ đầu đến cuối, mà không cần sự can thiệp của con người.
Ví dụ nổi bật nhất liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Truyền thống, công việc của các nhà tuyển dụng dựa trên các hoạt động như tìm kiếm ứng viên, thu thập thông tin, liên hệ trực tiếp và lên lịch phỏng vấn.
Các nhiệm vụ mà theo Srinivas, có thể được thực hiện nhanh hơn và hiệu quả hơn bởi AI.
Srinivas không nói vòng vo: “Công việc của một nhà tuyển dụng mà đáng giá một tuần chỉ là điểm khởi đầu.” Ý đề cập đến khả năng của Comet trong việc tự động hóa toàn bộ quy trình lựa chọn nhân sự.
Hệ thống, chẳng hạn, có thể xác định những kỹ sư Stanford đã làm việc tại các công ty trí tuệ nhân tạo tốt nhất, thu thập hồ sơ LinkedIn của họ, lấy thông tin liên lạc và thậm chí gửi email cá nhân hóa, tất cả đều mà không cần bất kỳ sự can thiệp của con người.
Tự động hóa này không chỉ giới hạn ở việc nghiên cứu đơn giản: Comet có khả năng quản lý giao tiếp, tổ chức phỏng vấn và giám sát mọi giai đoạn của quy trình lựa chọn, giảm thiểu đáng kể thời gian và chi phí.
Theo CEO của Perplexity, các nhà tuyển dụng sẽ là những người đầu tiên trải nghiệm tác động của cuộc cách mạng này, với khả năng thực tế rằng nghề nghiệp của họ sẽ hoàn toàn bị thay thế bởi AI trong vòng sáu tháng.
Hiệu quả của Comet không chỉ giới hạn trong lĩnh vực tuyển dụng. Ngay cả các trợ lý điều hành cũng có thể sớm thấy vai trò của họ bị thách thức.
Trình duyệt AI của Perplexity thực sự có thể truy cập các dịch vụ như Gmail và Google Calendar ( với sự ủy quyền của người dùng ), quản lý lịch hẹn, theo dõi email, giải quyết xung đột lịch và thậm chí chuẩn bị các tóm tắt chi tiết trước các cuộc họp.
Một mô hình công việc mới: con người chỉ đạo, AI thực hiện
Các chức năng này cho phép ủy quyền một loạt các hoạt động hàng ngày cho AI, giải phóng thời gian quý giá cho các nhiệm vụ chiến lược hơn.
Tuy nhiên, câu hỏi tự nhiên nảy sinh là liệu sự hiệu quả này có dẫn đến năng suất cao hơn hay nó sẽ đánh dấu sự khởi đầu của một sự mất mát việc làm lớn.
Theo Srinivas, cách làm việc đang thay đổi một cách triệt để. Con người sẽ không còn cần phải thực hiện các nhiệm vụ lặp đi lặp lại hoặc tổ chức: chỉ cần truyền đạt kết quả mong muốn cho AI, và hệ thống thông minh sẽ lo liệu mọi thứ còn lại.
Quan điểm này mở ra những kịch bản mới: một mặt, khả năng tăng năng suất và tập trung năng lượng vào các hoạt động có giá trị gia tăng cao hơn; mặt khác, rủi ro cụ thể là thấy toàn bộ các lĩnh vực nghề nghiệp biến mất hoặc giảm mạnh.
Cuộc cách mạng do trí tuệ nhân tạo mang lại hiện nay là không thể ngăn cản, nhưng câu hỏi về tác động xã hội của nó vẫn còn mở.
Mặt khác, các công cụ như Comet hứa hẹn sẽ đơn giản hóa cuộc sống công việc và tăng lên hiệu suất, nhưng mặt khác, chúng đặt ra câu hỏi về tương lai của việc làm.
Srinivas tự tin vào tiềm năng của AI, nhưng không giấu rằng các nhà tuyển dụng đang có thời gian đếm ngược. Dự đoán của anh ấy rất rõ ràng: trong vòng sáu tháng, trí tuệ nhân tạo sẽ kiểm soát các bàn làm việc của những người hiện đang tham gia vào việc lựa chọn nhân sự.
Nhìn về tương lai: thích ứng hoặc biến mất
Thông điệp từ CEO của Perplexity là không thể nhầm lẫn: thế giới công việc đang thay đổi, và những ai không thể thích ứng sẽ có nguy cơ bị bỏ lại phía sau.
Thách thức sẽ là tìm ra những vai trò và kỹ năng mới có thể tồn tại cùng với AI, khai thác tiềm năng của nó mà không bị áp đảo bởi nó.
Hiện tại, điều chắc chắn là các công cụ như Comet đang định hình lại các quy tắc của trò chơi, mở đường cho một tương lai trong đó sự hợp tác giữa con người và máy móc sẽ ngày càng gần gũi, nhưng cũng cạnh tranh hơn.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Trí tuệ nhân tạo (AI) sẵn sàng cách mạng hóa thế giới công việc: các nhà tuyển dụng là những người đầu tiên...
Thế giới công việc đang trải qua một cuộc chuyển đổi chưa từng có, được thúc đẩy bởi sự tăng lên nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo.
Người báo động là Aravind Srinivas, CEO của Perplexity AI, người đã phác thảo một kịch bản rõ ràng trong một cuộc phỏng vấn gần đây trên podcast Decoder của The Verge: một số nghề nghiệp, đặc biệt là nghề tuyển dụng, có thể biến mất trong chỉ sáu tháng.
Theo Srinivas, sự thay đổi không còn chỉ là về việc tự động hóa các nhiệm vụ nhỏ, mà là việc quản lý hoàn toàn các quy trình làm việc bởi các tác nhân thông minh.
Tại trung tâm của cuộc cách mạng này là Comet, trình duyệt AI mới được phát triển bởi Perplexity, hứa hẹn sẽ định nghĩa lại khái niệm công việc văn phòng.
Sự tiến bộ của AI liên quan đến thế giới công việc theo Aravind Srinivas
Nó không chỉ là một công cụ tìm kiếm nâng cao.
Comet được Srinivas mô tả là một đại lý trí tuệ nhân tạo thực sự, có khả năng nhận hướng dẫn, xử lý thông tin phức tạp và hoàn thành các nhiệm vụ từ đầu đến cuối, mà không cần sự can thiệp của con người.
Ví dụ nổi bật nhất liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Truyền thống, công việc của các nhà tuyển dụng dựa trên các hoạt động như tìm kiếm ứng viên, thu thập thông tin, liên hệ trực tiếp và lên lịch phỏng vấn.
Các nhiệm vụ mà theo Srinivas, có thể được thực hiện nhanh hơn và hiệu quả hơn bởi AI.
Srinivas không nói vòng vo: “Công việc của một nhà tuyển dụng mà đáng giá một tuần chỉ là điểm khởi đầu.” Ý đề cập đến khả năng của Comet trong việc tự động hóa toàn bộ quy trình lựa chọn nhân sự.
Hệ thống, chẳng hạn, có thể xác định những kỹ sư Stanford đã làm việc tại các công ty trí tuệ nhân tạo tốt nhất, thu thập hồ sơ LinkedIn của họ, lấy thông tin liên lạc và thậm chí gửi email cá nhân hóa, tất cả đều mà không cần bất kỳ sự can thiệp của con người.
Tự động hóa này không chỉ giới hạn ở việc nghiên cứu đơn giản: Comet có khả năng quản lý giao tiếp, tổ chức phỏng vấn và giám sát mọi giai đoạn của quy trình lựa chọn, giảm thiểu đáng kể thời gian và chi phí.
Theo CEO của Perplexity, các nhà tuyển dụng sẽ là những người đầu tiên trải nghiệm tác động của cuộc cách mạng này, với khả năng thực tế rằng nghề nghiệp của họ sẽ hoàn toàn bị thay thế bởi AI trong vòng sáu tháng.
Hiệu quả của Comet không chỉ giới hạn trong lĩnh vực tuyển dụng. Ngay cả các trợ lý điều hành cũng có thể sớm thấy vai trò của họ bị thách thức.
Trình duyệt AI của Perplexity thực sự có thể truy cập các dịch vụ như Gmail và Google Calendar ( với sự ủy quyền của người dùng ), quản lý lịch hẹn, theo dõi email, giải quyết xung đột lịch và thậm chí chuẩn bị các tóm tắt chi tiết trước các cuộc họp.
Một mô hình công việc mới: con người chỉ đạo, AI thực hiện
Các chức năng này cho phép ủy quyền một loạt các hoạt động hàng ngày cho AI, giải phóng thời gian quý giá cho các nhiệm vụ chiến lược hơn.
Tuy nhiên, câu hỏi tự nhiên nảy sinh là liệu sự hiệu quả này có dẫn đến năng suất cao hơn hay nó sẽ đánh dấu sự khởi đầu của một sự mất mát việc làm lớn.
Theo Srinivas, cách làm việc đang thay đổi một cách triệt để. Con người sẽ không còn cần phải thực hiện các nhiệm vụ lặp đi lặp lại hoặc tổ chức: chỉ cần truyền đạt kết quả mong muốn cho AI, và hệ thống thông minh sẽ lo liệu mọi thứ còn lại.
Quan điểm này mở ra những kịch bản mới: một mặt, khả năng tăng năng suất và tập trung năng lượng vào các hoạt động có giá trị gia tăng cao hơn; mặt khác, rủi ro cụ thể là thấy toàn bộ các lĩnh vực nghề nghiệp biến mất hoặc giảm mạnh.
Cuộc cách mạng do trí tuệ nhân tạo mang lại hiện nay là không thể ngăn cản, nhưng câu hỏi về tác động xã hội của nó vẫn còn mở.
Mặt khác, các công cụ như Comet hứa hẹn sẽ đơn giản hóa cuộc sống công việc và tăng lên hiệu suất, nhưng mặt khác, chúng đặt ra câu hỏi về tương lai của việc làm.
Srinivas tự tin vào tiềm năng của AI, nhưng không giấu rằng các nhà tuyển dụng đang có thời gian đếm ngược. Dự đoán của anh ấy rất rõ ràng: trong vòng sáu tháng, trí tuệ nhân tạo sẽ kiểm soát các bàn làm việc của những người hiện đang tham gia vào việc lựa chọn nhân sự.
Nhìn về tương lai: thích ứng hoặc biến mất
Thông điệp từ CEO của Perplexity là không thể nhầm lẫn: thế giới công việc đang thay đổi, và những ai không thể thích ứng sẽ có nguy cơ bị bỏ lại phía sau.
Thách thức sẽ là tìm ra những vai trò và kỹ năng mới có thể tồn tại cùng với AI, khai thác tiềm năng của nó mà không bị áp đảo bởi nó.
Hiện tại, điều chắc chắn là các công cụ như Comet đang định hình lại các quy tắc của trò chơi, mở đường cho một tương lai trong đó sự hợp tác giữa con người và máy móc sẽ ngày càng gần gũi, nhưng cũng cạnh tranh hơn.