Сімейні офіси виявляються на зростанні в інвестиціях Web3
Останніми роками сімейні офіси користуються великою увагою серед високих статків в Китаї. Дані показують, що кількість установ, що називаються "сімейними офісами" в Китаї, наближається до 10 тисяч, головним чином розподілених у містах Шанхай, Шеньчжень, Пекін, Ханчжоу та інших. Водночас, кількість одноосібних сімейних офісів у Сінгапурі також перевищила 1,100, з яких понад 40% засновників походять з материкового Китаю та Гонконгу.
Зі швидким зростанням кількості сімейних офісів, уподобання щодо розподілу активів також зазнали структурних змін. Звіт вказує на те, що під час 2024 року цифровий розподіл активів багатьох заможних осіб і сімейних офісів зріс з менш ніж 5% до понад 10% і планується подальше збільшення. Приблизно чверть опитаних сімейних офісів вже інвестували або планують інвестувати в цифрові активи, причому регіон Азії та Тихого океану є особливо провідним.
Сімейні офіси вважаються "останнім етапом управління активами" і є спеціальною системою управління, що будується навколо сімейного багатства. Залежно від способу управління та суб'єктів обслуговування, сімейні офіси можна поділити на однофамільні офіси, багатофамільні офіси, віртуальні сімейні офіси та закордонні сімейні офіси.
Основні функції сімейного офісу включають проектування податкових та правових структур, управління активами та інвестиціями, сімейне управління та механізми спадкування, а також щоденну адміністративну та ділову підтримку. Така система, що акцентує увагу на структурі управління, розподілі ресурсів та довгостроковій перспективі, надає сімейному офісу природну перевагу в сфері інвестицій Web3.
Основні причини, чому сімейні офіси можуть природно поєднуватися з інвестиціями в Web3, такі:
Здатність адаптувати складну структуру міжрегіональних, правових і валютних систем
Мати "відповідну ідентичність", можна брати участь як кваліфікований інвестор
Відповідність інвестиційного ритму та життєвого циклу активів RWA
Можливість "вбудованої участі" в управлінні проектом
Великий обсяг капіталу, стабільний стиль
Високі вимоги до відповідності, обережне прийняття рішень
Переваги активів узгоджуються з напрямками розвитку Web3
Залучення сімейних офісів не лише забезпечує фінансування, канали та знання, але й надає систему здібностей, що відповідає довгостроковому підходу. Вона здатна проникати через на вигляд хаотичну оболонку Web3, спокійно зводячи міст між реальними активами та правами на ланцюгу.
Однак, сімейні офіси не є універсальним рішенням; вони мають дуже високі вимоги до обсягу фінансів, управлінських можливостей та чутливості структури. Інвестори повинні оцінити, чи підходить їм шлях сімейного офісу, виходячи з власної ситуації, і розглянути, як створити дійсно "дієву" структуру сімейного офісу.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
12 лайків
Нагородити
12
6
Поділіться
Прокоментувати
0/400
MEVVictimAlliance
· 6год тому
Ще одна хвиля невдах увійшла в гру, так?
Переглянути оригіналвідповісти на0
HashBandit
· 07-21 10:25
лмфao багатії нарешті почали фомо... шкода, що я спалив свій btc майнінг ріг у 2013 році
Сходження сімейних офісів: розробка інвестицій у Web3, частка активів подвоюється зростання
Сімейні офіси виявляються на зростанні в інвестиціях Web3
Останніми роками сімейні офіси користуються великою увагою серед високих статків в Китаї. Дані показують, що кількість установ, що називаються "сімейними офісами" в Китаї, наближається до 10 тисяч, головним чином розподілених у містах Шанхай, Шеньчжень, Пекін, Ханчжоу та інших. Водночас, кількість одноосібних сімейних офісів у Сінгапурі також перевищила 1,100, з яких понад 40% засновників походять з материкового Китаю та Гонконгу.
Зі швидким зростанням кількості сімейних офісів, уподобання щодо розподілу активів також зазнали структурних змін. Звіт вказує на те, що під час 2024 року цифровий розподіл активів багатьох заможних осіб і сімейних офісів зріс з менш ніж 5% до понад 10% і планується подальше збільшення. Приблизно чверть опитаних сімейних офісів вже інвестували або планують інвестувати в цифрові активи, причому регіон Азії та Тихого океану є особливо провідним.
Сімейні офіси вважаються "останнім етапом управління активами" і є спеціальною системою управління, що будується навколо сімейного багатства. Залежно від способу управління та суб'єктів обслуговування, сімейні офіси можна поділити на однофамільні офіси, багатофамільні офіси, віртуальні сімейні офіси та закордонні сімейні офіси.
Основні функції сімейного офісу включають проектування податкових та правових структур, управління активами та інвестиціями, сімейне управління та механізми спадкування, а також щоденну адміністративну та ділову підтримку. Така система, що акцентує увагу на структурі управління, розподілі ресурсів та довгостроковій перспективі, надає сімейному офісу природну перевагу в сфері інвестицій Web3.
Основні причини, чому сімейні офіси можуть природно поєднуватися з інвестиціями в Web3, такі:
Залучення сімейних офісів не лише забезпечує фінансування, канали та знання, але й надає систему здібностей, що відповідає довгостроковому підходу. Вона здатна проникати через на вигляд хаотичну оболонку Web3, спокійно зводячи міст між реальними активами та правами на ланцюгу.
Однак, сімейні офіси не є універсальним рішенням; вони мають дуже високі вимоги до обсягу фінансів, управлінських можливостей та чутливості структури. Інвестори повинні оцінити, чи підходить їм шлях сімейного офісу, виходячи з власної ситуації, і розглянути, як створити дійсно "дієву" структуру сімейного офісу.