Зростання жінок-підприємців у сфері Web3: розрив стереотипів, створення нових можливостей
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і децентралізованій візії, досвід жінки-лідера надає нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідера, але й яскраво ілюструє підйом жіночої сили в епоху Web3.
Жіноча перспектива: ідеальне поєднання емпатії та досвіду користувача
"Жіноча перспектива є більш чуттєвою і здатною до емпатії." - сказала ця жінка-лідер.
Вона вважає, що одним із основних викликів, з якими стикається індустрія Web3, є те, як дозволити звичайним людям легко зрозуміти та використовувати технологію блокчейн. А здатність жінок до емпатії є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 широко використовувався, потрібно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Наприклад, на прикладі процесу відкриття рахунку, вона поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка, чи кожне слово зрозумілі та чіткі. Дружній досвід клієнтів є однією з наших основних конкурентних переваг." Вона вірить, що жіночий погляд може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: перетворення, спровоковане цікавістю
Кар'єра цієї жінки-лідерки є справжньою "пригодою, що керується допитливістю".
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, переживши перехід інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Після цього вона занурилася в "кролячу нору" Web3, розпочавши трансформацію з традиційних фінансів у криптофінанси.
"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоду." Вона описує себе як "людину з безмежною цікавістю". Коли вона вперше доторкнулася до біткоїна та блокчейну, здавалося, що вона відкрила двері в новий світ. "Це відчуття, ніби ти занурюєшся в бездонну кролячу нору, чим більше вчишся, тим цікавіше, і ти відчуваєш, що навчання не має меж."
Її порада дуже проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 – це сфера, сповнена невідомого, але саме ця невідомість робить її сповненою можливостей."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: ризикова схильність та впевненість
Говорячи про дефіцит жінок-підприємців у сфері Web3, ця жінка-лідерка не уникає цієї теми.
Вона вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових перевагах між статями. "Жінки можуть не мати такої високої здатності до ризику, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела приклад бізнесу стабільних монет своєї компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче реалізуватися у сферах, які вимагають довгострокового підходу, і не обов'язково повинні займатися високоризиковою роботою.
Проте вона також зазначила, що ще одним невидимим бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть це зробити." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Всі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління
Як жіноча лідерка, її управлінський стиль вирізняється. "Жіночі лідерки в управлінні командами здебільшого є більш емоційними," пояснила вона. "Ми не лише зосереджуємося на результатах, але й на почуттях кожного в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі стилі управління. "Кожен лідер має свій власний стиль і підхід до управління, важливо знайти свій шлях." Вона підкреслила, що також дуже важливо вміти скромно навчатися та вбирати думки інших.
Жіночі проекти в Web3: Майбутнє нішевого ринку
Говорячи про проекти Web3, очолювані жінками, ця жінка-лідер сповнена ентузіазму.
"NFT-проекти, такі як 'World of Women', є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, спрямовані на жіночу аудиторію, є не лише комерційною можливістю, а й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, спрямованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради молодим жінкам: допитливість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключових слова: зберігати допитливість і впевненість.
"Для спостерігачів, які ще не зайшли в індустрію Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через основні медіа може створити враження, що це високо ризикова сфера з азартними елементами, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, і їй потрібні таланти з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером з продукту чи фахівцем з маркетингу, ви зможете знайти тут своє місце."
Її пропозиція проста та практична:
Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі області.
Вір у себе: не дозволяй зовнішнім упередженням стримувати тебе, знайди свій власний шлях.
Пристрасть до платіжної та фінансової галузі
Минулого року, повернувшись з Європи в Азію, ця жінка-лідерка стала більш усвідомленою щодо своїх очікувань і очікувань компанії. "Пристрасть до платіжної та фінансової галузі, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди штовхали мене вперед і стали причиною мого приєднання до цієї компанії." Вона вважає, що вони зараз знаходяться в правильний час і місці. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи стабільних монет та збагаченням екосистеми формується третє покоління глобальної платіжної системи на основі стабільних монет.
"Ми здійснюємо всеосяжне покриття всіх рівнів Web3-платежів (рівень клієнта, рівень депозиту та зняття, рівень активів, рівень клірингу)." Вона з упевненістю зазначила: "У наступні три-п’ять років стейблкоїни стануть звичайною 'іншою' валютою для підприємств та особистих рахунків. Щаслива очолити команду, яка бере участь у цій незворотній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Історія цієї жінки-лідерки є не лише особистою історією зростання, а й втіленням сили "вона" в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації досвіду користувачів, цікавість для стимулювання міждисциплінарного навчання, а впевненість для подолання гендерних упереджень. Вона на власному досвіді підтвердила одну думку: у світі Web3 жінки не лише можуть зайняти своє місце, але й у свій спосіб змінити майбутнє галузі.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Сила жінок у зростанні Web3: Жінки-лідери ламають стереотипи та ведуть до інновацій
Зростання жінок-підприємців у сфері Web3: розрив стереотипів, створення нових можливостей
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і децентралізованій візії, досвід жінки-лідера надає нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідера, але й яскраво ілюструє підйом жіночої сили в епоху Web3.
Жіноча перспектива: ідеальне поєднання емпатії та досвіду користувача
"Жіноча перспектива є більш чуттєвою і здатною до емпатії." - сказала ця жінка-лідер.
Вона вважає, що одним із основних викликів, з якими стикається індустрія Web3, є те, як дозволити звичайним людям легко зрозуміти та використовувати технологію блокчейн. А здатність жінок до емпатії є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 широко використовувався, потрібно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Наприклад, на прикладі процесу відкриття рахунку, вона поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка, чи кожне слово зрозумілі та чіткі. Дружній досвід клієнтів є однією з наших основних конкурентних переваг." Вона вірить, що жіночий погляд може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: перетворення, спровоковане цікавістю
Кар'єра цієї жінки-лідерки є справжньою "пригодою, що керується допитливістю".
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, переживши перехід інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Після цього вона занурилася в "кролячу нору" Web3, розпочавши трансформацію з традиційних фінансів у криптофінанси.
"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоду." Вона описує себе як "людину з безмежною цікавістю". Коли вона вперше доторкнулася до біткоїна та блокчейну, здавалося, що вона відкрила двері в новий світ. "Це відчуття, ніби ти занурюєшся в бездонну кролячу нору, чим більше вчишся, тим цікавіше, і ти відчуваєш, що навчання не має меж."
Її порада дуже проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 – це сфера, сповнена невідомого, але саме ця невідомість робить її сповненою можливостей."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: ризикова схильність та впевненість
Говорячи про дефіцит жінок-підприємців у сфері Web3, ця жінка-лідерка не уникає цієї теми.
Вона вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових перевагах між статями. "Жінки можуть не мати такої високої здатності до ризику, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела приклад бізнесу стабільних монет своєї компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче реалізуватися у сферах, які вимагають довгострокового підходу, і не обов'язково повинні займатися високоризиковою роботою.
Проте вона також зазначила, що ще одним невидимим бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть це зробити." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Всі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління
Як жіноча лідерка, її управлінський стиль вирізняється. "Жіночі лідерки в управлінні командами здебільшого є більш емоційними," пояснила вона. "Ми не лише зосереджуємося на результатах, але й на почуттях кожного в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі стилі управління. "Кожен лідер має свій власний стиль і підхід до управління, важливо знайти свій шлях." Вона підкреслила, що також дуже важливо вміти скромно навчатися та вбирати думки інших.
Жіночі проекти в Web3: Майбутнє нішевого ринку
Говорячи про проекти Web3, очолювані жінками, ця жінка-лідер сповнена ентузіазму.
"NFT-проекти, такі як 'World of Women', є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, спрямовані на жіночу аудиторію, є не лише комерційною можливістю, а й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, спрямованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради молодим жінкам: допитливість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключових слова: зберігати допитливість і впевненість.
"Для спостерігачів, які ще не зайшли в індустрію Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через основні медіа може створити враження, що це високо ризикова сфера з азартними елементами, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, і їй потрібні таланти з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером з продукту чи фахівцем з маркетингу, ви зможете знайти тут своє місце."
Її пропозиція проста та практична:
Пристрасть до платіжної та фінансової галузі
Минулого року, повернувшись з Європи в Азію, ця жінка-лідерка стала більш усвідомленою щодо своїх очікувань і очікувань компанії. "Пристрасть до платіжної та фінансової галузі, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди штовхали мене вперед і стали причиною мого приєднання до цієї компанії." Вона вважає, що вони зараз знаходяться в правильний час і місці. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи стабільних монет та збагаченням екосистеми формується третє покоління глобальної платіжної системи на основі стабільних монет.
"Ми здійснюємо всеосяжне покриття всіх рівнів Web3-платежів (рівень клієнта, рівень депозиту та зняття, рівень активів, рівень клірингу)." Вона з упевненістю зазначила: "У наступні три-п’ять років стейблкоїни стануть звичайною 'іншою' валютою для підприємств та особистих рахунків. Щаслива очолити команду, яка бере участь у цій незворотній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Історія цієї жінки-лідерки є не лише особистою історією зростання, а й втіленням сили "вона" в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації досвіду користувачів, цікавість для стимулювання міждисциплінарного навчання, а впевненість для подолання гендерних упереджень. Вона на власному досвіді підтвердила одну думку: у світі Web3 жінки не лише можуть зайняти своє місце, але й у свій спосіб змінити майбутнє галузі.