Son yıllarda, aile ofisleri Çin'deki yüksek net değerli bireyler arasında büyük ilgi görmektedir. Verilere göre, Çin'de "aile ofisi" adıyla bilinen kuruluş sayısı 10.000'e yaklaşmış olup, bu kuruluşlar çoğunlukla Şanghay, Şenzhen, Pekin, Hangzhou gibi şehirlerde yer almaktadır. Aynı zamanda, Singapur'daki tek aile ofisi sayısı da 1.100'ü geçmiş olup, bu ofislerin %40'ından fazlasının kurucusu Çin ana karası ve Hong Kong'dan gelmektedir.
Aile ofislerinin sayısındaki hızlı artışla birlikte, varlık dağılımı tercihleri de yapısal bir değişim geçirdi. Rapor, 2024 yılı boyunca birçok yüksek net değerli birey ve aile ofisinin dijital varlık dağılımının %5'in altından %10'un üzerine çıktığını ve bunu daha da artırmayı planladığını belirtiyor. Yaklaşık dörtte bir oranında aile ofisi dijital varlıklara yatırım yapmış veya yapmayı planlıyor, Asya-Pasifik bölgesi ise özellikle öncü durumda.
Aile ofisleri, "varlık yönetiminin nihai biçimi" olarak görülmekte olup, aile zenginliği etrafında inşa edilmiş özel bir yönetim sistemidir. Yönetim şekline ve hizmet sağlayıcısına bağlı olarak, aile ofisleri tek aile ofisi, çoklu aile ofisi, sanal aile ofisi ve yurtdışında kurulmuş aile ofisi gibi farklı türlere ayrılabilir.
Aile ofisinin temel işlevleri arasında vergi ve hukuki yapı tasarımı, varlık dağılımı ve yatırım finansmanı yönetimi, aile yönetimi ve miras mekanizmaları ile günlük idari ve iş destek hizmetleri yer almaktadır. Bu yönetim yapısına, kaynak tahsisine ve uzun vadeli bir bakış açısına vurgu yapan sistem, aile ofisinin Web3 yatırım alanında doğal bir avantaja sahip olmasını sağlamaktadır.
Aile ofislerinin Web3 yatırımlarıyla doğal bir uyum sağlamasının başlıca birkaç nedeni vardır:
Bölgesel, hukuki ve para birimi karmaşık yapı uyum yeteneği
"Uyumlu kimliğe" sahip olmak, nitelikli yatırımcı olarak katılmanıza olanak tanır.
Yatırım temposu ve RWA varlık yaşam döngüsünün uyumu
Aile ofislerinin müdahalesi yalnızca finansman, geçiş yolları ve anlayış sağlamakla kalmaz, aynı zamanda uzun vadeli düşünceye uyum sağlayan bir yetenek sistemi de sunar. Bu, Web3'ün kaotik görünümünün ötesine geçerek, gerçek varlıklarla zincir üzerindeki haklar arasında bir köprü kurmayı sağlar.
Ancak, aile ofisleri her sorunun çözümü değildir; finansal büyüklük, yönetim yeteneği ve yapı duyarlılığı konusunda son derece yüksek gereksinimleri vardır. Yatırımcılar, aile ofisi yolunu benimsemelerinin uygun olup olmadığını kendi durumlarına göre değerlendirmeli ve gerçekten "işe yarayan" bir aile ofisi yapısı kurmayı düşünmelidir.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
12 Likes
Reward
12
6
Share
Comment
0/400
MEVVictimAlliance
· 6h ago
Bir başka enayiler dalgası geldi sanırım.
View OriginalReply0
HashBandit
· 07-21 10:25
lmao zengin insanlar sonunda fomo'ya giriyor... 2013'te btc madencilik rigimi yakmamış olmayı dilerdim
View OriginalReply0
NFTBlackHole
· 07-21 10:16
Parayı harcayıp işi bitirirsiniz.
View OriginalReply0
TokenEconomist
· 07-21 10:12
DeFi boru hattı(
View OriginalReply0
MeaninglessApe
· 07-21 10:12
Başka insanların servetini göstermek, kendi cüzdanınızı takip etmekten daha iyidir.
Aile Ofislerinin Yükselişi: Web3 Yatırımlarında Strateji Geliştirme, Varlık Dağılımı Oranı İki Katına Yükseliş
Aile Ofisleri Web3 Yatırımlarında Yükseliyor
Son yıllarda, aile ofisleri Çin'deki yüksek net değerli bireyler arasında büyük ilgi görmektedir. Verilere göre, Çin'de "aile ofisi" adıyla bilinen kuruluş sayısı 10.000'e yaklaşmış olup, bu kuruluşlar çoğunlukla Şanghay, Şenzhen, Pekin, Hangzhou gibi şehirlerde yer almaktadır. Aynı zamanda, Singapur'daki tek aile ofisi sayısı da 1.100'ü geçmiş olup, bu ofislerin %40'ından fazlasının kurucusu Çin ana karası ve Hong Kong'dan gelmektedir.
Aile ofislerinin sayısındaki hızlı artışla birlikte, varlık dağılımı tercihleri de yapısal bir değişim geçirdi. Rapor, 2024 yılı boyunca birçok yüksek net değerli birey ve aile ofisinin dijital varlık dağılımının %5'in altından %10'un üzerine çıktığını ve bunu daha da artırmayı planladığını belirtiyor. Yaklaşık dörtte bir oranında aile ofisi dijital varlıklara yatırım yapmış veya yapmayı planlıyor, Asya-Pasifik bölgesi ise özellikle öncü durumda.
Aile ofisleri, "varlık yönetiminin nihai biçimi" olarak görülmekte olup, aile zenginliği etrafında inşa edilmiş özel bir yönetim sistemidir. Yönetim şekline ve hizmet sağlayıcısına bağlı olarak, aile ofisleri tek aile ofisi, çoklu aile ofisi, sanal aile ofisi ve yurtdışında kurulmuş aile ofisi gibi farklı türlere ayrılabilir.
Aile ofisinin temel işlevleri arasında vergi ve hukuki yapı tasarımı, varlık dağılımı ve yatırım finansmanı yönetimi, aile yönetimi ve miras mekanizmaları ile günlük idari ve iş destek hizmetleri yer almaktadır. Bu yönetim yapısına, kaynak tahsisine ve uzun vadeli bir bakış açısına vurgu yapan sistem, aile ofisinin Web3 yatırım alanında doğal bir avantaja sahip olmasını sağlamaktadır.
Aile ofislerinin Web3 yatırımlarıyla doğal bir uyum sağlamasının başlıca birkaç nedeni vardır:
Aile ofislerinin müdahalesi yalnızca finansman, geçiş yolları ve anlayış sağlamakla kalmaz, aynı zamanda uzun vadeli düşünceye uyum sağlayan bir yetenek sistemi de sunar. Bu, Web3'ün kaotik görünümünün ötesine geçerek, gerçek varlıklarla zincir üzerindeki haklar arasında bir köprü kurmayı sağlar.
Ancak, aile ofisleri her sorunun çözümü değildir; finansal büyüklük, yönetim yeteneği ve yapı duyarlılığı konusunda son derece yüksek gereksinimleri vardır. Yatırımcılar, aile ofisi yolunu benimsemelerinin uygun olup olmadığını kendi durumlarına göre değerlendirmeli ve gerçekten "işe yarayan" bir aile ofisi yapısı kurmayı düşünmelidir.