Güvenilir kaynaklardan edinilen bilgilere göre, sosyal medya devinin yeni patronu şirketin iş gücünü büyük ölçüde azaltmayı düşünüyor. Planlanan işten çıkarmaların sayısının 3700'e kadar çıkabileceği, bu rakamın şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık yarısını oluşturduğu belirtiliyor. Bu adım, satın alma sonrası işletme maliyetlerini düşürmeyi amaçlıyor. İlgili çalışanların bu Cuma günü bildirim alması bekleniyor.
Bu arada, şirketin çalışma politikalarında da önemli değişiklikler olabilir. Yeni yönetim mevcut uzaktan çalışma sistemini iptal etmeyi tercih ediyor ve çoğu çalışanın ofise dönmesini talep ediyor. Ancak bazı çalışanlar özel bir değerlendirme alabilir ve uzaktan çalışma haklarını koruyabilir.
Bilgiye sahip kaynaklar, yeni liderin ve danışman ekibinin çeşitli işten çıkarma planları ve politika değişikliklerini değerlendirdiğini de açıkladı. Şu anda, işten çıkarma tazminat planları gibi ayrıntılar hâlâ tartışılmakta ve bazı ayarlamalar yapılabilir. Bu bir dizi önlem, yeni yönetimin şirketin gelecekteki gelişim yönü üzerine stratejik düşüncelerini yansıtırken, dışarıda şirketin işletim modeli değişikliği konusunda geniş bir ilgi uyandırdı.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Sosyal medya devleri, uzaktan çalışma politikalarının ayarlanmasıyla birlikte yaklaşık yarısını işten çıkarabilir.
Güvenilir kaynaklardan edinilen bilgilere göre, sosyal medya devinin yeni patronu şirketin iş gücünü büyük ölçüde azaltmayı düşünüyor. Planlanan işten çıkarmaların sayısının 3700'e kadar çıkabileceği, bu rakamın şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık yarısını oluşturduğu belirtiliyor. Bu adım, satın alma sonrası işletme maliyetlerini düşürmeyi amaçlıyor. İlgili çalışanların bu Cuma günü bildirim alması bekleniyor.
Bu arada, şirketin çalışma politikalarında da önemli değişiklikler olabilir. Yeni yönetim mevcut uzaktan çalışma sistemini iptal etmeyi tercih ediyor ve çoğu çalışanın ofise dönmesini talep ediyor. Ancak bazı çalışanlar özel bir değerlendirme alabilir ve uzaktan çalışma haklarını koruyabilir.
Bilgiye sahip kaynaklar, yeni liderin ve danışman ekibinin çeşitli işten çıkarma planları ve politika değişikliklerini değerlendirdiğini de açıkladı. Şu anda, işten çıkarma tazminat planları gibi ayrıntılar hâlâ tartışılmakta ve bazı ayarlamalar yapılabilir. Bu bir dizi önlem, yeni yönetimin şirketin gelecekteki gelişim yönü üzerine stratejik düşüncelerini yansıtırken, dışarıda şirketin işletim modeli değişikliği konusunda geniş bir ilgi uyandırdı.