Twitter, neredeyse yarı yarıya işten çıkarmalar yapıyor, uzaktan çalışma politikası gözden geçirilmek zorunda.

Son haberlere göre, sosyal medya devi Twitter büyük bir değişimle karşı karşıya. Şirketin yeni lideri, yaklaşık 3700 çalışanı işten çıkarmayı planlıyor ve bu sayı, şirketin toplam çalışan sayısının neredeyse yarısını oluşturuyor. Bu adım, şirketin işletme maliyetlerini düşürmeyi amaçlıyor ve işten çıkarılacak çalışanlara bu Cuma resmi bildirimde bulunulması bekleniyor.

Personel düzenlemelerinin yanı sıra, şirketin çalışma politikalarında da önemli değişiklikler olabilir. Mevcut uzaktan çalışma düzeninin iptal edilmesi ve çoğu çalışanın ofise dönmesi talep edilebilir. Ancak, bazı istisnai durumların olabileceği bildiriliyor.

Dikkate değer olan, bu reform planlarının şu anda hala tartışma aşamasında olmasıdır. Şirket üst yönetimi, danışman ekibiyle birlikte çeşitli olası işten çıkarma planları ve politika ayarlamaları üzerinde yoğun bir şekilde görüşmektedir. Bu nedenle, nihai işten çıkarma ölçeği, tazminat planları ve diğer ayrıntılar değişiklik gösterebilir.

Bu dizi reform, şirketin yeni yönetim altında operasyonel verimliliği artırma ve maliyetleri kontrol etme kararlılığını yansıtmaktadır. Ancak, bu kadar büyük ölçekli işten çıkarmalar ve politika değişiklikleri, şirket kültürü ve çalışan moralini kesinlikle derin bir şekilde etkileyecektir. Sektörde, bu değişimlerin Twitter'ın gelecekteki gelişim yönünü ve sosyal medya pazarındaki rekabet gücünü nasıl etkileyeceği konusunda yaygın bir endişe bulunmaktadır.