# プログラマーのWeb3への転身: どのようにポジションが信頼できるか判断し、落とし穴を避けるか?近一年間、金融テクノロジー、決済業界、データサービスなどの伝統的な分野から来た職業の人々が、Web3業界にますます関心を寄せるようになっています。彼らの中には、最前線でコーディングを行うバックエンド開発者もいれば、アーキテクチャ設計を担当するシニアエンジニアもいます。ビジネスの実現を推進するプロダクトマネージャーや、システムのイテレーションを担当する技術責任者もいます。これらの人々はほとんどが元の分野で多年の経験を積んできましたが、キャリアの発展のある段階で、Web3という新興業界に興味を持ち始めました。これは一時的な衝動からではなく、既存の職業の限界を感じ、Web3が別の可能性を提供しているように思えるからです。## Web3への転換が新たな選択肢過去2年間、Web3は概念から実際の職務需要へと移行してきました。求人の数が増えると同時に、人材のプロファイルや雇用ニーズもより明確になっています。政策と産業の推進が加速しており、香港では引き続き仮想資産サービスプロバイダーライセンスが発行され、一部の大企業もステーブルコイン、RWAなどの新しい分野に試みを始めています。ますます多くの国内技術チームが「海外進出」を選択し、シンガポール、ドバイなどにプロジェクト主体を設立しています。これらの変化はWeb3業界に多くの技術、製品、コンプライアンス、市場などの職務の採用機会をもたらしています。一方で、伝統的な業界では、一群の経験豊富な職場人が「職業転型のウィンドウ期」に直面しています。技術のイテレーションやプラットフォーム戦略の調整による不確実性を感じている人もいれば、繰り返される製品形態やビジネスモデルに対する熱意を失った人もいます。また、収入、ライフスタイル、技術の蓄積の間で新しいバランスを見つける方法を考えている人もいます。「分散型」、「リモートワーク」、「コインベースの収入」などの概念がより多くの人々の視野に入ってきています。Web3業界は確かに新しい職業の道を提供しています。しかし、個人にとってそれが機会なのかリスクなのかは慎重に考慮する必要があります。## ケーススタディ:高給職の背後約10年間支払い業界で働いてきたプロダクトマネージャーがWeb3取引所からのオファーを受け取り、月給90,000でU決済、プラットフォームはシンガポールでリモート勤務です。ポジションは「取引製品責任者」で、主にマッチングエンジン、注文管理システム、クリアリングルール、取引リスク管理ロジックの製品設計を担当します。技術スタックからシステム構造まで、彼の以前の仕事と似ています。この機会は魅力的に聞こえますが、いくつかの疑問も引き起こしています：このようなプラットフォームは国内での合法性はどうでしょうか？リモートワークには法的リスクがあるのでしょうか？これはWeb3に転向しようとしている多くの人々の共通の懸念を反映しています。## 職場での一般的な不安近年、金融テクノロジー、決済システム、インターネット証券会社、銀行ITなどのバックグラウンドを持つ多くの職場人がWeb3に注目するようになりました。彼らは一般的に安定した技術と製品能力を持ち、複雑なシステムや国際プロジェクトに慣れています。しかし、現在の業界サイクルの中で、多くの人がキャリアの発展におけるボトルネックを感じています：プロジェクトが繰り返しになり、仕事の内容が標準化され、昇進の余地が限られており、組織は拡張から縮小へと移行しています。Web3は最初は未知の用語でしたが、徐々に求人プラットフォームや社交圈に現れるようになりました。職場の不調をきっかけに新しい方向を探す人もいれば、リモートワークの自由に惹かれる人も、友人に勧められてこの業界を知る人もいます。彼らの動機はさまざまで、中間管理職の安定性を心配する人もいれば、より多くの発言権を得たい人、新しい働き方や生活スタイルを憧れる人もいます。独立した開発者にとって、Web3の魅力はより直接的です：プロジェクトは多様で、技術は新しく、タスクは明確で、複数のコラボレーションに同時に参加でき、コードの品質を収入に換えることができます。これは伝統的な業界では想像できない自由度です。しかし、本当に転換する前に、多くの人々は次のような重要な問題に直面します：どのように参入するのか？リモートコラボレーションは自分に適しているのか？今が最適な時期なのか？彼らは判断を下すために、業界内のさらなる洞察を必要としています。## 変換前の主な考慮事項プログラマーにとって、Web3に入る前に以下のいくつかの側面を考慮する必要があります:- 過去の技術力の移転可能性- ブロックチェーン開発の基礎スキル(、例えばSolidity、ウォレットインタラクション、コントラクトデプロイを学ぶ必要がありますか)- 英語能力は全て英語の職場環境に対応できるのか- クロスボーダー給与決済の安全性とコンプライアンスしかし、さらに隠れた潜在的な法的リスクがあります。ある実際のケースでは、あるバックエンド開発エンジニアがコンプライアンス意識の欠如から、Web3取引プラットフォームの核心技術ポジションに就いているときに刑事事件に巻き込まれました。彼は、プラットフォームが海外にあっても、自分が国内で働き、バックエンドデータにアクセスできる限り、国内の司法管轄権に入る可能性があることに気づいていませんでした。また、プラットフォームの取引ロジックにリスクが存在するかどうかを分析せず、会社の宣伝戦略やシステムのコンプライアンスの境界を理解していませんでした。技術責任者として、彼はプラットフォームが本当にマネーロンダリング防止メカニズムと本人確認を実施しているかどうかも知らなかったのです。## まとめWeb3業界は確かに異なる機会を提供しています: より柔軟な働き方とより高い収入の可能性です。これは伝統的な職場のペースに飽きた開発者を惹きつけ、新しい技術や新しいモデルに敏感な専門家の興味を刺激しています。しかし同時に、この業界の速いペース、明確でないルール、責任の境界が曖昧であるといった特徴は、挑戦をもたらしています。転換の決定を下す前に、これらの未知やリスクに直面する準備が本当にできているのかを慎重に評価する必要があります。! 【シャオ・シウェイ弁護士|そのポジションが信頼できるかどうかの判断方法と、プログラマーがWeb3に変更した際に穴を踏まないようにする方法は? ](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-62acecb060e42d8f5cf69102c021bfcc)
プログラマーのWeb3への転身ガイド：チャンスとリスクが共存する どのように落とし穴を避けるか
プログラマーのWeb3への転身: どのようにポジションが信頼できるか判断し、落とし穴を避けるか?
近一年間、金融テクノロジー、決済業界、データサービスなどの伝統的な分野から来た職業の人々が、Web3業界にますます関心を寄せるようになっています。彼らの中には、最前線でコーディングを行うバックエンド開発者もいれば、アーキテクチャ設計を担当するシニアエンジニアもいます。ビジネスの実現を推進するプロダクトマネージャーや、システムのイテレーションを担当する技術責任者もいます。これらの人々はほとんどが元の分野で多年の経験を積んできましたが、キャリアの発展のある段階で、Web3という新興業界に興味を持ち始めました。これは一時的な衝動からではなく、既存の職業の限界を感じ、Web3が別の可能性を提供しているように思えるからです。
Web3への転換が新たな選択肢
過去2年間、Web3は概念から実際の職務需要へと移行してきました。求人の数が増えると同時に、人材のプロファイルや雇用ニーズもより明確になっています。政策と産業の推進が加速しており、香港では引き続き仮想資産サービスプロバイダーライセンスが発行され、一部の大企業もステーブルコイン、RWAなどの新しい分野に試みを始めています。ますます多くの国内技術チームが「海外進出」を選択し、シンガポール、ドバイなどにプロジェクト主体を設立しています。これらの変化はWeb3業界に多くの技術、製品、コンプライアンス、市場などの職務の採用機会をもたらしています。
一方で、伝統的な業界では、一群の経験豊富な職場人が「職業転型のウィンドウ期」に直面しています。技術のイテレーションやプラットフォーム戦略の調整による不確実性を感じている人もいれば、繰り返される製品形態やビジネスモデルに対する熱意を失った人もいます。また、収入、ライフスタイル、技術の蓄積の間で新しいバランスを見つける方法を考えている人もいます。「分散型」、「リモートワーク」、「コインベースの収入」などの概念がより多くの人々の視野に入ってきています。
Web3業界は確かに新しい職業の道を提供しています。しかし、個人にとってそれが機会なのかリスクなのかは慎重に考慮する必要があります。
ケーススタディ:高給職の背後
約10年間支払い業界で働いてきたプロダクトマネージャーがWeb3取引所からのオファーを受け取り、月給90,000でU決済、プラットフォームはシンガポールでリモート勤務です。ポジションは「取引製品責任者」で、主にマッチングエンジン、注文管理システム、クリアリングルール、取引リスク管理ロジックの製品設計を担当します。技術スタックからシステム構造まで、彼の以前の仕事と似ています。
この機会は魅力的に聞こえますが、いくつかの疑問も引き起こしています：このようなプラットフォームは国内での合法性はどうでしょうか？リモートワークには法的リスクがあるのでしょうか？これはWeb3に転向しようとしている多くの人々の共通の懸念を反映しています。
職場での一般的な不安
近年、金融テクノロジー、決済システム、インターネット証券会社、銀行ITなどのバックグラウンドを持つ多くの職場人がWeb3に注目するようになりました。彼らは一般的に安定した技術と製品能力を持ち、複雑なシステムや国際プロジェクトに慣れています。しかし、現在の業界サイクルの中で、多くの人がキャリアの発展におけるボトルネックを感じています：プロジェクトが繰り返しになり、仕事の内容が標準化され、昇進の余地が限られており、組織は拡張から縮小へと移行しています。
Web3は最初は未知の用語でしたが、徐々に求人プラットフォームや社交圈に現れるようになりました。職場の不調をきっかけに新しい方向を探す人もいれば、リモートワークの自由に惹かれる人も、友人に勧められてこの業界を知る人もいます。彼らの動機はさまざまで、中間管理職の安定性を心配する人もいれば、より多くの発言権を得たい人、新しい働き方や生活スタイルを憧れる人もいます。
独立した開発者にとって、Web3の魅力はより直接的です：プロジェクトは多様で、技術は新しく、タスクは明確で、複数のコラボレーションに同時に参加でき、コードの品質を収入に換えることができます。これは伝統的な業界では想像できない自由度です。
しかし、本当に転換する前に、多くの人々は次のような重要な問題に直面します：どのように参入するのか？リモートコラボレーションは自分に適しているのか？今が最適な時期なのか？彼らは判断を下すために、業界内のさらなる洞察を必要としています。
変換前の主な考慮事項
プログラマーにとって、Web3に入る前に以下のいくつかの側面を考慮する必要があります:
しかし、さらに隠れた潜在的な法的リスクがあります。ある実際のケースでは、あるバックエンド開発エンジニアがコンプライアンス意識の欠如から、Web3取引プラットフォームの核心技術ポジションに就いているときに刑事事件に巻き込まれました。彼は、プラットフォームが海外にあっても、自分が国内で働き、バックエンドデータにアクセスできる限り、国内の司法管轄権に入る可能性があることに気づいていませんでした。また、プラットフォームの取引ロジックにリスクが存在するかどうかを分析せず、会社の宣伝戦略やシステムのコンプライアンスの境界を理解していませんでした。技術責任者として、彼はプラットフォームが本当にマネーロンダリング防止メカニズムと本人確認を実施しているかどうかも知らなかったのです。
まとめ
Web3業界は確かに異なる機会を提供しています: より柔軟な働き方とより高い収入の可能性です。これは伝統的な職場のペースに飽きた開発者を惹きつけ、新しい技術や新しいモデルに敏感な専門家の興味を刺激しています。
しかし同時に、この業界の速いペース、明確でないルール、責任の境界が曖昧であるといった特徴は、挑戦をもたらしています。転換の決定を下す前に、これらの未知やリスクに直面する準備が本当にできているのかを慎重に評価する必要があります。
! 【シャオ・シウェイ弁護士|そのポジションが信頼できるかどうかの判断方法と、プログラマーがWeb3に変更した際に穴を踏まないようにする方法は? ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-62acecb060e42d8f5cf69102c021bfcc.webp)