DAOを構築するための十の法則

1. ゲイルの法則

有効な複雑なシステムは通常、シンプルで効率的なシステムから生まれます。最小限の実行可能な製品を設計する際には、シンプルなところから始めて、徐々に複雑に進化させるべきです。

! DAOを構築するための10の原則

2. パレートの法則

約80%の顕著な成果は20%のコアな努力から生まれます。DAOを計画する際には、最大の影響をもたらす重要なポイントを特定し、集中する必要があります。

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3. パーキンソンの法則

仕事はしばしば利用可能な時間や予算を満たすまで拡大します。DAOに対して合理的な締切を設定することは重要であり、十分な時間を与えつつも、余裕を持たせすぎないようにする必要があります。

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4. グッドハートの法則

ある指標が目標になると、それはしばしば信頼できる指標ではなくなります。DAOのインセンティブメカニズムを設計する際には、評価基準を慎重に選択し、悪影響を避ける必要があります。

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5. ブルックスの法則

延期されたプロジェクトに人手を追加することは、通常さらに遅延を引き起こします。DAOは、過度な拡張を避けるために、スリムなチームサイズを維持すべきです。

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6. モースの法則

計算能力は2年ごとに倍増し、コストは半減します。DAOは技術進歩がもたらす機会を十分に活用し、自らの運営を継続的に最適化すべきです。

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7. メトカーフの法則

ネットワークの価値はそのユーザー数の平方に比例します。DAOはユーザーベースの拡大に努め、指数関数的な価値の成長を生み出すべきです。

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8. ダンバー数理論

人間が維持できる安定した社会的関係の数は限られている。必要でない限り、DAOは小規模なチームを維持すべきである。拡張が必要な場合は、各階層間の信頼モデルに注意を払うべきである。

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9. Unixの哲学

単一のタスク、モジュール間の協力、出力の再利用を強調します。DAOはモジュール化設計を採用し、各部分が効率的に協調できるようにする必要があります。

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10. コーンウェイの法則

組織設計のシステムは、しばしばその自身のコミュニケーション構造を反映します。DAOの組織構造は、その開発されたシステムと一致するべきであり、全体構造のスケーラビリティに注意を払う必要があります。

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