ブラックロックは、CEOのラリー・フィンクが2024年に3700万ドルを稼いだ理由を説明できない企業用語で満載の50ページのプロキシ声明をドロップしました。それが、すべての株主の目の前にある数字であり、彼らは答えを得られていません。ブルームバーグによると、投資家たちは昨年の同社の経営者報酬計画に対する歴史的な反発の後もまだ激怒している。これはブラックロックがこれまでに直面した中で最も攻撃的な抗議投票の一つである。その抗議は、Institutional Shareholder Services Inc. (ISS)とGlass Lewis & Co.、トップのプロキシアドバイザリー会社が投資家に対して会社の報酬に関する動議に反対票を投じるように伝えた後に起こりました。株主たちは耳を傾けました。彼らは反撃し、強力に反撃しました。その後、報酬を担当する会社の取締役会委員会は、ダメージコントロールを試みました。彼らは電話をかけ、会議を設定し、株主に何が最も不満だったかを尋ねました。二つのことが浮上しました：報酬決定がどのように行われるかの明確さが欠けていること、そして実際の条件なしに一時的なボーナスが使用されることです。ブラックロックは昨年の投資家の反乱の後、ほとんど変化がない騒音にもかかわらず、ほとんど何も変わりませんでした。ブラックロックは依然として、役員ボーナスの半分が財務業績に依存していると主張しています。残りの半分は、「ビジネスの強さ」と「組織の強さ」とラベル付けされたあいまいな目標に分かれています。会社は財務指標のリストを更新し、以前の7つに1つの新しい指標を追加しました。これらの8つは現在、3つの緩い目標に分類されます：「株主価値の創造を促進する」、「オーガニック収益の成長を加速する」、および「オペレーティングレバレッジを強化する」。しかし、それらはランク付けされていません。重み付けもされていません。株主はどの指標が最も重要かまだ分かりません。ビジネス目標も改善されていません。「変化する世界でリードする」や買収統合に関連する新しいタスクといったフレーズは、測定可能な目標というよりは、むしろモチベーションポスターのように聞こえます。取締役会はラリーが「期待をはるかに超えた」と述べていますが、その期待はどこにも見当たりません。唯一の実際の数字は調整後営業利益の23%の成長ですが、ブラックロックは何の目標が達成されたのか、また比較基準が何であったのかを説明していません。そして、これはスケールから自動的に利益を得る会社であり、その数字は文脈なしではあまり意味を持ちません。非財務的な成果も同様に良くありません。そのプロキシの部分は、誰かがパフォーマンスレビューにできるだけ多くのバズワードを詰め込もうとしたかのように読まれます。他の企業との比較はほとんどありません。提供されるデータは、ブラックロックの1年、3年、5年にわたる株主総リターン、資産の増加、そして従来の同業他社の2倍である株価収益率(PER)のみです。それです。一時的な賞について、企業は2024年に授与されたものはないと述べました。しかし、それが現在の正式な方針なのか、それとも単なる一回限りの選択なのかは言及されなかったため、株主は来年何を期待すべきか全くわかりません。グラスルイスとISSは依然として報酬プロセスに問題があると見ていますグラス・ルイスは、同社の更新について「十分である」と述べました。彼らが使用した実際の言葉です。彼らは今年の報酬計画を支持しましたが、感銘を受けたからではなく、報酬の大部分が株式と将来のパフォーマンスに結びついているからです。ISSはさらに厳しく、変更を「漸進的」と呼びました。核心的な問題は依然として残っています：ブラックロックは、決定を下すための余地を与えすぎており、その決定がどのように導き出されるかを示していません。裁量は必ずしも悪いわけではありません。マクロ経済要因によって指標が達成された場合、悪い結果を防ぐことができます。しかし、裁量が推測を意味するべきではありません。企業が公式を基にして、その後人間の判断を使って結果を調整する中間の立場があります。それは、株主が実際にその理由を追うことができる場合にのみ機能しますが、現時点では彼らはできません。委員会は「株主からのフィードバックを非常に真剣に受け止めている」と述べています。しかし、もしそれが本当なら、彼らにはそれを証明するための別の機会があります。プライベートマーケット投資に関連するパフォーマンスに対して新しいインセンティブが追加されました。これは、投資家に対してこのプロセスが永遠に不透明でないことを示すための二度目のチャンスです。今でも、Glass LewisもISSも直接$3700万の支払いを攻撃していません。彼らはラリーがそれに値するかどうかを疑問視していません。しかし、彼らはより良いプロセスと透明性を求めています。そして、それがここでの核心的な問題です。ブラックロックは単なるウォール街の巨人ではなく、現在では暗号通貨の巨人でもあります。そしてビットコインの全ては常に透明性に関するものです。それでは、世界最大の資産運用会社について何を示しているのでしょうか？KEY Difference Wire: 仮想通貨プロジェクトが確実なメディア報道を得るために使用する秘密のツール
ブラックロック、地球上で最大の資産運用会社は、大きな透明性の問題を抱えています。
ブラックロックは、CEOのラリー・フィンクが2024年に3700万ドルを稼いだ理由を説明できない企業用語で満載の50ページのプロキシ声明をドロップしました。それが、すべての株主の目の前にある数字であり、彼らは答えを得られていません。
ブルームバーグによると、投資家たちは昨年の同社の経営者報酬計画に対する歴史的な反発の後もまだ激怒している。これはブラックロックがこれまでに直面した中で最も攻撃的な抗議投票の一つである。
その抗議は、Institutional Shareholder Services Inc. (ISS)とGlass Lewis & Co.、トップのプロキシアドバイザリー会社が投資家に対して会社の報酬に関する動議に反対票を投じるように伝えた後に起こりました。株主たちは耳を傾けました。彼らは反撃し、強力に反撃しました。
その後、報酬を担当する会社の取締役会委員会は、ダメージコントロールを試みました。彼らは電話をかけ、会議を設定し、株主に何が最も不満だったかを尋ねました。二つのことが浮上しました：報酬決定がどのように行われるかの明確さが欠けていること、そして実際の条件なしに一時的なボーナスが使用されることです。
ブラックロックは昨年の投資家の反乱の後、ほとんど変化がない
騒音にもかかわらず、ほとんど何も変わりませんでした。ブラックロックは依然として、役員ボーナスの半分が財務業績に依存していると主張しています。残りの半分は、「ビジネスの強さ」と「組織の強さ」とラベル付けされたあいまいな目標に分かれています。
会社は財務指標のリストを更新し、以前の7つに1つの新しい指標を追加しました。これらの8つは現在、3つの緩い目標に分類されます：「株主価値の創造を促進する」、「オーガニック収益の成長を加速する」、および「オペレーティングレバレッジを強化する」。
しかし、それらはランク付けされていません。重み付けもされていません。株主はどの指標が最も重要かまだ分かりません。ビジネス目標も改善されていません。「変化する世界でリードする」や買収統合に関連する新しいタスクといったフレーズは、測定可能な目標というよりは、むしろモチベーションポスターのように聞こえます。
取締役会はラリーが「期待をはるかに超えた」と述べていますが、その期待はどこにも見当たりません。唯一の実際の数字は調整後営業利益の23%の成長ですが、ブラックロックは何の目標が達成されたのか、また比較基準が何であったのかを説明していません。
そして、これはスケールから自動的に利益を得る会社であり、その数字は文脈なしではあまり意味を持ちません。非財務的な成果も同様に良くありません。そのプロキシの部分は、誰かがパフォーマンスレビューにできるだけ多くのバズワードを詰め込もうとしたかのように読まれます。
他の企業との比較はほとんどありません。提供されるデータは、ブラックロックの1年、3年、5年にわたる株主総リターン、資産の増加、そして従来の同業他社の2倍である株価収益率(PER)のみです。それです。
一時的な賞について、企業は2024年に授与されたものはないと述べました。しかし、それが現在の正式な方針なのか、それとも単なる一回限りの選択なのかは言及されなかったため、株主は来年何を期待すべきか全くわかりません。
グラスルイスとISSは依然として報酬プロセスに問題があると見ています
グラス・ルイスは、同社の更新について「十分である」と述べました。彼らが使用した実際の言葉です。彼らは今年の報酬計画を支持しましたが、感銘を受けたからではなく、報酬の大部分が株式と将来のパフォーマンスに結びついているからです。
ISSはさらに厳しく、変更を「漸進的」と呼びました。核心的な問題は依然として残っています：ブラックロックは、決定を下すための余地を与えすぎており、その決定がどのように導き出されるかを示していません。
裁量は必ずしも悪いわけではありません。マクロ経済要因によって指標が達成された場合、悪い結果を防ぐことができます。
しかし、裁量が推測を意味するべきではありません。企業が公式を基にして、その後人間の判断を使って結果を調整する中間の立場があります。それは、株主が実際にその理由を追うことができる場合にのみ機能しますが、現時点では彼らはできません。
委員会は「株主からのフィードバックを非常に真剣に受け止めている」と述べています。しかし、もしそれが本当なら、彼らにはそれを証明するための別の機会があります。プライベートマーケット投資に関連するパフォーマンスに対して新しいインセンティブが追加されました。これは、投資家に対してこのプロセスが永遠に不透明でないことを示すための二度目のチャンスです。
今でも、Glass LewisもISSも直接$3700万の支払いを攻撃していません。彼らはラリーがそれに値するかどうかを疑問視していません。しかし、彼らはより良いプロセスと透明性を求めています。そして、それがここでの核心的な問題です。
ブラックロックは単なるウォール街の巨人ではなく、現在では暗号通貨の巨人でもあります。そしてビットコインの全ては常に透明性に関するものです。それでは、世界最大の資産運用会社について何を示しているのでしょうか？
KEY Difference Wire: 仮想通貨プロジェクトが確実なメディア報道を得るために使用する秘密のツール