L'art de la gestion de la communauté du projet Web3 Monad
En tant qu'investisseur et expert du marché profondément immergé dans le domaine du Web3, j'ai été en contact avec d'innombrables projets, mais rares sont ceux qui parviennent vraiment à fusionner culture et communauté de manière optimale. Parmi ces nombreux projets, Monad est sans aucun doute un exemple de réussite rare. Leur stratégie communautaire mérite d'être étudiée et imitée par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je vais partager les sept points clés de la gestion de la communauté Monad selon moi : tension culturelle, motivation spirituelle, guide de culture communautaire, mécanismes de ludification, événements locaux en personne, rituels de purification et approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. La formation de la tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture des mèmes dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur de marque de Monad, est devenu un symbole de "tout peut être violet". Dans l'écosystème de Monad, que ce soit la créativité, la technologie ou l'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette unité et ce symbole en matière de couleur transmettent un message clair : dans le monde de Monad, l'inclusivité et les possibilités sont illimitées.
2. La puissance de la motivation mentale
Le cœur du succès de Monad réside dans son accent sur les récompenses spirituelles, plutôt que de se fier uniquement aux incitations par jetons pour influencer le comportement des utilisateurs. Chaque jour, des utilisateurs contribuent spontanément des idées au sein de la communauté, et les idées brillantes sont relayées et promues par les médias sociaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompense monétaire, chacun participe activement, car ils aspirent à la reconnaissance et à l'exposition officielles. Ce modèle de gestion communautaire avancé donne aux utilisateurs un sentiment de participation et de reconnaissance, les poussant à s'engager non pas pour des jetons, mais pour être reconnus et réellement impliqués.
3. Guide de culture communautaire
L'équipe Monad n'est pas seulement des gestionnaires froids, mais plutôt des mentors attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide culturel" détaillé. Ce guide comprend un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et compréhensible, aidant les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans la culture de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir guidé et soutenu, renforçant ainsi leur sentiment d'identité et d'appartenance à Monad.
4. Application des mécanismes de gamification
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu dynamique. Les membres peuvent gagner des points d'expérience (XP) grâce à leurs interactions et à leur participation à des activités, et débloquer des rôles spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple discussion en un jeu captivant, permettant aux utilisateurs de s'engager profondément sans même s'en rendre compte. Chaque étape a de nouvelles "réalisations" à débloquer, et l'application astucieuse de la psychologie du jeu stimule la motivation des utilisateurs à participer continuellement et à interagir activement.
5. L'importance des événements locaux hors ligne
Plutôt que d'utiliser la stratégie hors ligne tout au long de l'année pour participer à diverses semaines de la blockchain et organiser des événements parallèles, il serait préférable d'augmenter les activités hors ligne axées sur les communautés locales et les développeurs. Lorsque les communautés Discord ou Telegram ont déjà établi une forte reconnaissance de marque, des rencontres locales peuvent approfondir cette reconnaissance et réellement rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad a réussi à réaliser une extension bidirectionnelle en ligne et hors ligne grâce à des activités continues pour les communautés locales et les développeurs, créant ainsi une véritable communauté.
6. Cérémonie de purification unique
Monad organise chaque jeudi un événement communautaire appelé "Thursday Purgeday", qui vise à nettoyer les membres inactifs et à ne conserver que les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet dans le canal de discussion principal. Ce "rituel de purification" démontre non seulement la confiance de Monad dans l'engagement communautaire, mais rassemble également les fans les plus dévoués pour former un cercle de discussion très actif. Lorsque de nouveaux utilisateurs rejoignent, ils sont également influencés par cette forte culture communautaire, ce qui renforce leur appréciation et leur fierté envers Monad.
7. Une philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe l'état du marché, le sujet des discussions ne s'écarte jamais du projet lui-même. Ce succès est en grande partie dû aux efforts de ses leaders communautaires. Un bon gestionnaire de communauté doit non seulement rester actif sur diverses plateformes sociales et organiser des activités comme des AMA, mais aussi vraiment comprendre et valoriser les besoins et les sentiments des utilisateurs. Ils sont le pont clé entre le projet et les utilisateurs, et seuls ceux qui se soucient réellement des utilisateurs et qui sont passionnés par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.
Dans l'ensemble, la stratégie de gestion de la communauté de Monad nous montre comment maximiser la culture et la puissance communautaire. Grâce à la formation culturelle, à l'inspiration spirituelle, aux mécanismes de gamification et à une approche de gestion centrée sur l'utilisateur, Monad a réussi à créer une communauté Web3 hautement active et créative. Ces expériences sont sans aucun doute dignes d'être prises en compte et apprises par d'autres projets.
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
16 J'aime
Récompense
16
5
Partager
Commentaire
0/400
NeverVoteOnDAO
· Il y a 1h
Les guildes seront inévitablement contrôlées par le capital.
Les 7 règles de gestion de la communauté Monad : de la tension culturelle à la priorité donnée aux utilisateurs
L'art de la gestion de la communauté du projet Web3 Monad
En tant qu'investisseur et expert du marché profondément immergé dans le domaine du Web3, j'ai été en contact avec d'innombrables projets, mais rares sont ceux qui parviennent vraiment à fusionner culture et communauté de manière optimale. Parmi ces nombreux projets, Monad est sans aucun doute un exemple de réussite rare. Leur stratégie communautaire mérite d'être étudiée et imitée par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je vais partager les sept points clés de la gestion de la communauté Monad selon moi : tension culturelle, motivation spirituelle, guide de culture communautaire, mécanismes de ludification, événements locaux en personne, rituels de purification et approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. La formation de la tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture des mèmes dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur de marque de Monad, est devenu un symbole de "tout peut être violet". Dans l'écosystème de Monad, que ce soit la créativité, la technologie ou l'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette unité et ce symbole en matière de couleur transmettent un message clair : dans le monde de Monad, l'inclusivité et les possibilités sont illimitées.
2. La puissance de la motivation mentale
Le cœur du succès de Monad réside dans son accent sur les récompenses spirituelles, plutôt que de se fier uniquement aux incitations par jetons pour influencer le comportement des utilisateurs. Chaque jour, des utilisateurs contribuent spontanément des idées au sein de la communauté, et les idées brillantes sont relayées et promues par les médias sociaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompense monétaire, chacun participe activement, car ils aspirent à la reconnaissance et à l'exposition officielles. Ce modèle de gestion communautaire avancé donne aux utilisateurs un sentiment de participation et de reconnaissance, les poussant à s'engager non pas pour des jetons, mais pour être reconnus et réellement impliqués.
3. Guide de culture communautaire
L'équipe Monad n'est pas seulement des gestionnaires froids, mais plutôt des mentors attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide culturel" détaillé. Ce guide comprend un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et compréhensible, aidant les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans la culture de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir guidé et soutenu, renforçant ainsi leur sentiment d'identité et d'appartenance à Monad.
4. Application des mécanismes de gamification
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu dynamique. Les membres peuvent gagner des points d'expérience (XP) grâce à leurs interactions et à leur participation à des activités, et débloquer des rôles spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple discussion en un jeu captivant, permettant aux utilisateurs de s'engager profondément sans même s'en rendre compte. Chaque étape a de nouvelles "réalisations" à débloquer, et l'application astucieuse de la psychologie du jeu stimule la motivation des utilisateurs à participer continuellement et à interagir activement.
5. L'importance des événements locaux hors ligne
Plutôt que d'utiliser la stratégie hors ligne tout au long de l'année pour participer à diverses semaines de la blockchain et organiser des événements parallèles, il serait préférable d'augmenter les activités hors ligne axées sur les communautés locales et les développeurs. Lorsque les communautés Discord ou Telegram ont déjà établi une forte reconnaissance de marque, des rencontres locales peuvent approfondir cette reconnaissance et réellement rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad a réussi à réaliser une extension bidirectionnelle en ligne et hors ligne grâce à des activités continues pour les communautés locales et les développeurs, créant ainsi une véritable communauté.
6. Cérémonie de purification unique
Monad organise chaque jeudi un événement communautaire appelé "Thursday Purgeday", qui vise à nettoyer les membres inactifs et à ne conserver que les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet dans le canal de discussion principal. Ce "rituel de purification" démontre non seulement la confiance de Monad dans l'engagement communautaire, mais rassemble également les fans les plus dévoués pour former un cercle de discussion très actif. Lorsque de nouveaux utilisateurs rejoignent, ils sont également influencés par cette forte culture communautaire, ce qui renforce leur appréciation et leur fierté envers Monad.
7. Une philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe l'état du marché, le sujet des discussions ne s'écarte jamais du projet lui-même. Ce succès est en grande partie dû aux efforts de ses leaders communautaires. Un bon gestionnaire de communauté doit non seulement rester actif sur diverses plateformes sociales et organiser des activités comme des AMA, mais aussi vraiment comprendre et valoriser les besoins et les sentiments des utilisateurs. Ils sont le pont clé entre le projet et les utilisateurs, et seuls ceux qui se soucient réellement des utilisateurs et qui sont passionnés par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.
Dans l'ensemble, la stratégie de gestion de la communauté de Monad nous montre comment maximiser la culture et la puissance communautaire. Grâce à la formation culturelle, à l'inspiration spirituelle, aux mécanismes de gamification et à une approche de gestion centrée sur l'utilisateur, Monad a réussi à créer une communauté Web3 hautement active et créative. Ces expériences sont sans aucun doute dignes d'être prises en compte et apprises par d'autres projets.