L'essor du leadership féminin : Le parcours entrepreneurial d'Annabelle dans le Web3
Dans cette époque en constante évolution, les femmes écrivent leur propre légende dans divers domaines avec un point de vue unique et une résilience indéfectible. Aujourd'hui, nous allons partager l'histoire d'Annabelle, la PDG d'Altius, dont l'expérience est non seulement une légende de croissance personnelle, mais aussi un vivant reflet de l'ascension de la puissance féminine dans le courant de notre époque.
De l'ingénierie à Wall Street, puis à la finance crypto
En 2011, Annabelle est entrée à l'Université Carnegie Mellon pour étudier les mathématiques et la finance. Son choix de spécialité a été largement influencé par sa famille, son père travaillant dans le secteur financier et sa mère se consacrant à la physique et à l'ingénierie structurelle. C'est justement son expérience d'étude à CMU qui a posé les bases de sa future reconversion professionnelle.
Après avoir obtenu son diplôme, Annabelle a intégré Wall Street grâce à ses excellents résultats, travaillant successivement pour deux institutions financières de renom. Cependant, avec le renforcement des réglementations financières, elle a ressenti que l'espace d'innovation dans la finance traditionnelle était limité et a commencé à envisager d'explorer de nouveaux domaines.
La vague ICO de 2017 a permis à la "finance cryptographique" d'entrer dans la vue de plus de personnes. En 2018, sur invitation d'anciens élèves de l'université, Annabelle a rejoint l'échange décentralisé AirSwap en tant que responsable pour l'Asie. Cela marque son entrée officielle dans le domaine de la finance cryptographique. Dans son travail chez AirSwap, elle a approfondi sa compréhension des mécanismes de fonctionnement et des défis techniques de la finance décentralisée, en mettant particulièrement l'accent sur le potentiel et les limites de la technologie blockchain en matière d'efficacité des transactions et de sécurité.
Profitez du processus d'innovation de 0 à 1
À la fin de 2018, face au problème généralisé du manque de liquidité sur la chaîne dans l'industrie, Annabelle a décidé d'utiliser son expérience et ses atouts dans le domaine bancaire d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité. Elle a collaboré avec des équipes partageant des idées similaires pour construire un prestataire de services financiers de premier plan dans l'industrie de la blockchain.
Au cours des six années suivantes, Annabelle a dirigé son équipe dans le développement de plusieurs produits de 0 à 1, a élargi de nouvelles activités et a lancé de nouvelles marques. Elle a déclaré que cette expérience lui avait permis d'essayer presque toutes les possibilités d'affaires dans ce domaine.
Cependant, avec la maturité croissante et la stabilité de la plateforme, Annabelle a eu de nouvelles idées. Elle préfère personnellement le processus d'innovation de 0 à 1 et aspire à réaliser des percées dans de nouveaux domaines d'activité, produits et technologies. Ainsi, elle a progressivement quitté son poste initial et a fondé Altius Labs en 2024.
Altius Labs vise à résoudre les problèmes de congestion réseau, de coûts de transaction élevés et de scalabilité insuffisante présents dans les systèmes blockchain traditionnels. Annabelle espère résoudre ces problèmes en développant une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle.
se concentre sur le concept de leadership "durable"
En tant que leader féminine courageuse et prête à relever des défis, Annabelle avoue que l'industrie de la finance cryptographique lui impose des exigences élevées. Face aux changements majeurs de l'industrie et aux fluctuations du marché, maintenir la rationalité et une pensée calme constitue un grand défi.
Elle se souvient : "Au début de l'entrepreneuriat, je me sentais comme si je courais un sprint de 100 mètres tous les jours, j'étais assez impatiente et espérais voir des résultats à court terme. Mais après avoir traversé plusieurs cycles de l'industrie, je me concentre maintenant davantage sur la 'durabilité', en recherchant des méthodes de travail et de vie efficaces à long terme."
Aujourd'hui, Annabelle ne se contente plus de rechercher uniquement "l'exécution" et "des résultats rapides", mais elle se concentre davantage sur "la réflexion" et "l'évaluation". Elle transmet également cette philosophie à son équipe : "Face à un problème, il est plus important de juger avec précision la gravité, l'importance et la priorité des choses, plutôt que de répondre et d'exécuter immédiatement. Il vaut mieux prendre plus de temps pour évaluer que de décider à la hâte."
Encourager davantage de femmes à rejoindre l'industrie Web3
Annabelle est très optimiste quant à l'avenir de l'industrie Web3 et se réjouit de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans ce domaine et devenir des leaders à part entière.
Elle a observé : "Les femmes semblent mieux s'adapter à ce marché volatile. Elles ne sont pas trop excitées lors des périodes de prospérité dans l'industrie, et elles ne sont pas trop déprimées lors des périodes de creux, leurs émotions restent relativement stables. C'est un avantage des femmes dans cette industrie, de plus, elles captent plus finement les changements d'émotions des autres et ont une capacité d'empathie plus forte."
Annabelle encourage les jeunes femmes à essayer avec courage, que ce soit en rejoignant une entreprise établie pour acquérir de l'expérience ou en s'engageant dans l'entrepreneuriat ou l'auto-entrepreneuriat, ne manquez aucune occasion. Elle souligne : "Qu'il s'agisse de succès ou d'échec, chaque tentative fait partie de la croissance. Lorsque vous rencontrez des difficultés et des revers, gardez une bonne attitude, accumulez de l'expérience et préparez-vous pour le prochain défi."
Enfin, Annabelle conseille aux jeunes femmes de privilégier la qualité de l'équipe lors du choix d'une entreprise en démarrage. L'intégrité, l'honnêteté et une motivation positive sont des critères non négociables, même plus importants que l'orientation commerciale de l'entreprise.
À travers l'histoire d'Annabelle, nous avons vu comment une femme leader continue de grandir et d'innover dans le domaine du Web3, rempli d'opportunités et de défis. Son expérience montre non seulement le potentiel des femmes dans le secteur des technologies financières, mais offre également des conseils et des expériences précieux pour encourager davantage de jeunes femmes à entrer dans cette industrie.
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0xSunnyDay
· Il y a 1h
Regardez-la, elle fait aussi du Trading des cryptomonnaies, c'est impressionnant !
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AirdropHunterZhang
· Il y a 11h
Cette nouvelle débutante va encore se faire prendre pour des cons~
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SchroedingersFrontrun
· 07-20 00:40
long ne grandit pas coin petits pigeons
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SchroedingerGas
· 07-20 00:40
Les sœurs s'engagent dans le Web3, ce qui représente une nouvelle ère pour les femmes.
L'entrepreneuriat Web3 d'Annabelle : l'émergence du leadership féminin de Wall Street à la Blockchain
L'essor du leadership féminin : Le parcours entrepreneurial d'Annabelle dans le Web3
Dans cette époque en constante évolution, les femmes écrivent leur propre légende dans divers domaines avec un point de vue unique et une résilience indéfectible. Aujourd'hui, nous allons partager l'histoire d'Annabelle, la PDG d'Altius, dont l'expérience est non seulement une légende de croissance personnelle, mais aussi un vivant reflet de l'ascension de la puissance féminine dans le courant de notre époque.
De l'ingénierie à Wall Street, puis à la finance crypto
En 2011, Annabelle est entrée à l'Université Carnegie Mellon pour étudier les mathématiques et la finance. Son choix de spécialité a été largement influencé par sa famille, son père travaillant dans le secteur financier et sa mère se consacrant à la physique et à l'ingénierie structurelle. C'est justement son expérience d'étude à CMU qui a posé les bases de sa future reconversion professionnelle.
Après avoir obtenu son diplôme, Annabelle a intégré Wall Street grâce à ses excellents résultats, travaillant successivement pour deux institutions financières de renom. Cependant, avec le renforcement des réglementations financières, elle a ressenti que l'espace d'innovation dans la finance traditionnelle était limité et a commencé à envisager d'explorer de nouveaux domaines.
La vague ICO de 2017 a permis à la "finance cryptographique" d'entrer dans la vue de plus de personnes. En 2018, sur invitation d'anciens élèves de l'université, Annabelle a rejoint l'échange décentralisé AirSwap en tant que responsable pour l'Asie. Cela marque son entrée officielle dans le domaine de la finance cryptographique. Dans son travail chez AirSwap, elle a approfondi sa compréhension des mécanismes de fonctionnement et des défis techniques de la finance décentralisée, en mettant particulièrement l'accent sur le potentiel et les limites de la technologie blockchain en matière d'efficacité des transactions et de sécurité.
Profitez du processus d'innovation de 0 à 1
À la fin de 2018, face au problème généralisé du manque de liquidité sur la chaîne dans l'industrie, Annabelle a décidé d'utiliser son expérience et ses atouts dans le domaine bancaire d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité. Elle a collaboré avec des équipes partageant des idées similaires pour construire un prestataire de services financiers de premier plan dans l'industrie de la blockchain.
Au cours des six années suivantes, Annabelle a dirigé son équipe dans le développement de plusieurs produits de 0 à 1, a élargi de nouvelles activités et a lancé de nouvelles marques. Elle a déclaré que cette expérience lui avait permis d'essayer presque toutes les possibilités d'affaires dans ce domaine.
Cependant, avec la maturité croissante et la stabilité de la plateforme, Annabelle a eu de nouvelles idées. Elle préfère personnellement le processus d'innovation de 0 à 1 et aspire à réaliser des percées dans de nouveaux domaines d'activité, produits et technologies. Ainsi, elle a progressivement quitté son poste initial et a fondé Altius Labs en 2024.
Altius Labs vise à résoudre les problèmes de congestion réseau, de coûts de transaction élevés et de scalabilité insuffisante présents dans les systèmes blockchain traditionnels. Annabelle espère résoudre ces problèmes en développant une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle.
se concentre sur le concept de leadership "durable"
En tant que leader féminine courageuse et prête à relever des défis, Annabelle avoue que l'industrie de la finance cryptographique lui impose des exigences élevées. Face aux changements majeurs de l'industrie et aux fluctuations du marché, maintenir la rationalité et une pensée calme constitue un grand défi.
Elle se souvient : "Au début de l'entrepreneuriat, je me sentais comme si je courais un sprint de 100 mètres tous les jours, j'étais assez impatiente et espérais voir des résultats à court terme. Mais après avoir traversé plusieurs cycles de l'industrie, je me concentre maintenant davantage sur la 'durabilité', en recherchant des méthodes de travail et de vie efficaces à long terme."
Aujourd'hui, Annabelle ne se contente plus de rechercher uniquement "l'exécution" et "des résultats rapides", mais elle se concentre davantage sur "la réflexion" et "l'évaluation". Elle transmet également cette philosophie à son équipe : "Face à un problème, il est plus important de juger avec précision la gravité, l'importance et la priorité des choses, plutôt que de répondre et d'exécuter immédiatement. Il vaut mieux prendre plus de temps pour évaluer que de décider à la hâte."
Encourager davantage de femmes à rejoindre l'industrie Web3
Annabelle est très optimiste quant à l'avenir de l'industrie Web3 et se réjouit de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans ce domaine et devenir des leaders à part entière.
Elle a observé : "Les femmes semblent mieux s'adapter à ce marché volatile. Elles ne sont pas trop excitées lors des périodes de prospérité dans l'industrie, et elles ne sont pas trop déprimées lors des périodes de creux, leurs émotions restent relativement stables. C'est un avantage des femmes dans cette industrie, de plus, elles captent plus finement les changements d'émotions des autres et ont une capacité d'empathie plus forte."
Annabelle encourage les jeunes femmes à essayer avec courage, que ce soit en rejoignant une entreprise établie pour acquérir de l'expérience ou en s'engageant dans l'entrepreneuriat ou l'auto-entrepreneuriat, ne manquez aucune occasion. Elle souligne : "Qu'il s'agisse de succès ou d'échec, chaque tentative fait partie de la croissance. Lorsque vous rencontrez des difficultés et des revers, gardez une bonne attitude, accumulez de l'expérience et préparez-vous pour le prochain défi."
Enfin, Annabelle conseille aux jeunes femmes de privilégier la qualité de l'équipe lors du choix d'une entreprise en démarrage. L'intégrité, l'honnêteté et une motivation positive sont des critères non négociables, même plus importants que l'orientation commerciale de l'entreprise.
À travers l'histoire d'Annabelle, nous avons vu comment une femme leader continue de grandir et d'innover dans le domaine du Web3, rempli d'opportunités et de défis. Son expérience montre non seulement le potentiel des femmes dans le secteur des technologies financières, mais offre également des conseils et des expériences précieux pour encourager davantage de jeunes femmes à entrer dans cette industrie.