Twitter ou licencier près de la moitié, la politique de travail à distance est confrontée à des ajustements.

Selon les derniers rapports, le géant des réseaux sociaux Twitter fait face à des changements majeurs. Le nouveau dirigeant de l'entreprise prévoit des licenciements massifs, avec environ 3700 employés qui devraient être licenciés, ce chiffre représentant près de la moitié du personnel total de l'entreprise. Cette mesure vise à Goutte les coûts d'exploitation de l'entreprise, et les employés licenciés devraient être officiellement informés ce vendredi.

En plus des ajustements de personnel, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des changements significatifs. Le régime actuel de télétravail pourrait être annulé, exigeant que la plupart des employés retournent travailler au bureau. Cependant, il semblerait qu'il pourrait y avoir quelques exceptions.

Il convient de noter que ces propositions de réforme sont actuellement en discussion. La direction de l'entreprise discute étroitement avec l'équipe de consultants de diverses possibilités de licenciements et d'ajustements de politiques. Par conséquent, l'ampleur finale des licenciements, les plans de compensation et d'autres détails pourraient être ajustés.

Cette série de réformes reflète la détermination de l'entreprise, sous une nouvelle direction, à améliorer l'efficacité opérationnelle et à contrôler les coûts. Cependant, des licenciements et des ajustements de politique d'une telle ampleur auront sans aucun doute un impact profond sur la culture d'entreprise et le moral des employés. L'industrie s'inquiète généralement de la manière dont ces changements affecteront la direction future de Twitter et sa compétitivité sur le marché des réseaux sociaux.