La compétitivité d'une équipe n'est en réalité pas une chose si abstraite. En plus du leadership du fondateur lui-même (expliquer clairement les objectifs et indiquer la direction), une jeune entreprise ne doit pas trop se préoccuper de "culture" ou "règles". L'essentiel est que.
1. La motivation personnelle, la capacité d'apprentissage et la capacité à faire face à l'inconnu. 2. Choix des outils saas/ai de l'équipe et choix de la stack technologique 3. Capacité de livraison des fournisseurs de services en amont et en aval
Choisir les bonnes personnes, choisir les bons outils, choisir les bons partenaires
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La compétitivité d'une équipe n'est en réalité pas une chose si abstraite. En plus du leadership du fondateur lui-même (expliquer clairement les objectifs et indiquer la direction), une jeune entreprise ne doit pas trop se préoccuper de "culture" ou "règles". L'essentiel est que.
1. La motivation personnelle, la capacité d'apprentissage et la capacité à faire face à l'inconnu.
2. Choix des outils saas/ai de l'équipe et choix de la stack technologique
3. Capacité de livraison des fournisseurs de services en amont et en aval
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