Según fuentes confiables, el nuevo líder de la gigante de las redes sociales está considerando una reducción drástica del personal de la empresa. La escala de despidos planificada podría alcanzar hasta 3700 personas, aproximadamente la mitad del total de empleados de la compañía. Esta medida tiene como objetivo Soltar los costos operativos tras la adquisición. Se espera que los empleados afectados reciban notificación este viernes.
Al mismo tiempo, la política laboral de la empresa también podría experimentar ajustes significativos. La nueva dirección tiende a eliminar el sistema actual de trabajo remoto, exigiendo que la mayoría de los empleados regresen a trabajar a la oficina. Sin embargo, algunos empleados pueden recibir consideraciones especiales y continuar manteniendo el derecho al trabajo remoto.
Las personas informadas también revelaron que el nuevo liderazgo y su equipo de asesores están sopesando varias opciones de despido y cambios en las políticas. Actualmente, los detalles específicos sobre los planes de compensación por despido y otros aspectos aún están en discusión y pueden ser ajustados. Esta serie de iniciativas refleja el pensamiento estratégico de la nueva dirección sobre la dirección futura de la empresa y ha suscitado una amplia atención por parte del público sobre la transformación del modelo operativo de la empresa.
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nft_widow
· hace2h
Mejor sería despedir a la dirección.
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OnlyOnMainnet
· hace18h
En pocas palabras, se trata de reducir costos y aumentar las sonrisas.
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MissedTheBoat
· 07-19 15:24
¿Otra vez jugando con los empleados?
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RetiredMiner
· 07-19 15:14
¿Ya has pagado suficiente impuesto sobre la inteligencia?
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HallucinationGrower
· 07-19 15:03
Es merecido tener un grupo de personas perezosas.
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GasGasGasBro
· 07-19 15:00
Cortar a la mitad y golpear a la mitad, ¡qué cruel!
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ContractTester
· 07-19 15:00
El jefe de la procrastinación ha comenzado de nuevo.
Los gigantes de las redes sociales podrían despedir a casi la mitad de su personal, y las políticas de trabajo remoto enfrentan ajustes.
Según fuentes confiables, el nuevo líder de la gigante de las redes sociales está considerando una reducción drástica del personal de la empresa. La escala de despidos planificada podría alcanzar hasta 3700 personas, aproximadamente la mitad del total de empleados de la compañía. Esta medida tiene como objetivo Soltar los costos operativos tras la adquisición. Se espera que los empleados afectados reciban notificación este viernes.
Al mismo tiempo, la política laboral de la empresa también podría experimentar ajustes significativos. La nueva dirección tiende a eliminar el sistema actual de trabajo remoto, exigiendo que la mayoría de los empleados regresen a trabajar a la oficina. Sin embargo, algunos empleados pueden recibir consideraciones especiales y continuar manteniendo el derecho al trabajo remoto.
Las personas informadas también revelaron que el nuevo liderazgo y su equipo de asesores están sopesando varias opciones de despido y cambios en las políticas. Actualmente, los detalles específicos sobre los planes de compensación por despido y otros aspectos aún están en discusión y pueden ser ajustados. Esta serie de iniciativas refleja el pensamiento estratégico de la nueva dirección sobre la dirección futura de la empresa y ha suscitado una amplia atención por parte del público sobre la transformación del modelo operativo de la empresa.