El mundo del trabajo está experimentando una transformación sin precedentes, impulsada por el rápido subir de la inteligencia artificial.
Sonando la alarma está Aravind Srinivas, CEO de Perplexity AI, quien en una reciente entrevista en el podcast Decoder de The Verge describió un escenario claro: algunas profesiones, particularmente la de reclutadores, podrían desaparecer en solo seis meses.
Según Srinivas, el cambio ya no se trata solo de la automatización de pequeñas tareas, sino de la gestión completa de flujos de trabajo enteros por agentes inteligentes.
En el centro de esta revolución se encuentra Comet, el nuevo navegador de IA desarrollado por Perplexity, que promete redefinir el mismo concepto de trabajo de oficina.
El avance de la IA en relación con el mundo del trabajo según Aravind Srinivas
No es solo un motor de búsqueda mejorado.
Comet es descrito por Srinivas como un verdadero agente de inteligencia artificial, capaz de recibir instrucciones, procesar información compleja y completar tareas de principio a fin, sin intervención humana.
El ejemplo más llamativo se refiere al sector de recursos humanos. Tradicionalmente, el trabajo de los reclutadores se basa en actividades como la búsqueda de candidatos, la recopilación de información, el contacto directo y la programación de entrevistas.
Tareas que, según Srinivas, pueden ser realizadas de manera más rápida y eficiente por la IA.
Srinivas no se anda con rodeos: “El trabajo de un reclutador que vale una semana es solo un punto de partida.” La referencia es a la capacidad de Comet para automatizar todo el proceso de selección de personal.
El sistema, por ejemplo, puede identificar a ingenieros de Stanford que han trabajado en las mejores empresas de inteligencia artificial, recopilar sus perfiles de LinkedIn, adquirir detalles de contacto e incluso enviar correos electrónicos personalizados, todo sin ninguna intervención humana.
Esta automatización no se limita a la investigación simple: Comet es capaz de gestionar la comunicación, organizar entrevistas y supervisar cada fase del proceso de selección, reduciendo drásticamente el tiempo y los costos.
Según el CEO de Perplexity, los reclutadores serán los primeros en experimentar el impacto de esta revolución, con la posibilidad real de que su profesión sea completamente reemplazada por la IA en un plazo de seis meses.
La efectividad de Comet no se limita al sector de reclutamiento. Incluso los asistentes ejecutivos podrían pronto ver su papel desafiado.
El navegador de IA de Perplexity puede acceder a servicios como Gmail y Google Calendar ( con autorización del usuario ), gestionar la programación de citas, rastrear correos electrónicos, resolver conflictos de calendario e incluso preparar resúmenes detallados antes de las reuniones.
Un nuevo paradigma laboral: los humanos dictan, la IA ejecuta
Estas funcionalidades permiten la delegación de una amplia gama de actividades diarias a la IA, liberando tiempo valioso para tareas más estratégicas.
Sin embargo, la pregunta que surge de manera natural es si esta eficiencia llevará a una mayor productividad o si marcará el comienzo de una gran pérdida de empleos.
Según Srinivas, la forma de trabajar está cambiando radicalmente. Los humanos ya no serán necesarios para realizar tareas repetitivas u organizativas: será suficiente comunicar el resultado deseado a la IA, y el sistema inteligente se encargará de todo lo demás.
Esta perspectiva abre nuevos escenarios: por un lado, la posibilidad de aumentar la productividad y centrar las energías en actividades con mayor valor añadido; por otro lado, el riesgo concreto de ver desaparecer o reducir drásticamente sectores profesionales enteros.
La revolución traída por la inteligencia artificial ahora es imparable, pero la cuestión de su impacto social sigue abierta.
Por un lado, herramientas como Comet prometen simplificar la vida laboral y aumentar la eficiencia, pero por otro lado, plantean preguntas sobre el futuro del empleo.
Srinivas está confiado en el potencial de la IA, pero no oculta que los reclutadores tienen sus días contados. Su predicción es clara: en seis meses, la inteligencia artificial tomará el control de los escritorios de aquellos que actualmente están involucrados en la selección de personal.
Una mirada hacia el futuro: adaptarse o desaparecer
El mensaje del CEO de Perplexity es inequívoco: el mundo del trabajo está cambiando, y aquellos que no pueden adaptarse corren el riesgo de quedarse atrás.
El desafío será encontrar nuevos roles y habilidades que puedan coexistir con la IA, aprovechando su potencial sin ser abrumados por ella.
Por ahora, la certeza es que herramientas como Comet ya están redefiniendo las reglas del juego, allanando el camino hacia un futuro en el que la colaboración entre el hombre y la máquina será cada vez más cercana, pero también más competitiva.
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La inteligencia artificial (AI) lista para revolucionar el mundo del trabajo: los reclutadores son los fir...
El mundo del trabajo está experimentando una transformación sin precedentes, impulsada por el rápido subir de la inteligencia artificial.
Sonando la alarma está Aravind Srinivas, CEO de Perplexity AI, quien en una reciente entrevista en el podcast Decoder de The Verge describió un escenario claro: algunas profesiones, particularmente la de reclutadores, podrían desaparecer en solo seis meses.
Según Srinivas, el cambio ya no se trata solo de la automatización de pequeñas tareas, sino de la gestión completa de flujos de trabajo enteros por agentes inteligentes.
En el centro de esta revolución se encuentra Comet, el nuevo navegador de IA desarrollado por Perplexity, que promete redefinir el mismo concepto de trabajo de oficina.
El avance de la IA en relación con el mundo del trabajo según Aravind Srinivas
No es solo un motor de búsqueda mejorado.
Comet es descrito por Srinivas como un verdadero agente de inteligencia artificial, capaz de recibir instrucciones, procesar información compleja y completar tareas de principio a fin, sin intervención humana.
El ejemplo más llamativo se refiere al sector de recursos humanos. Tradicionalmente, el trabajo de los reclutadores se basa en actividades como la búsqueda de candidatos, la recopilación de información, el contacto directo y la programación de entrevistas.
Tareas que, según Srinivas, pueden ser realizadas de manera más rápida y eficiente por la IA.
Srinivas no se anda con rodeos: “El trabajo de un reclutador que vale una semana es solo un punto de partida.” La referencia es a la capacidad de Comet para automatizar todo el proceso de selección de personal.
El sistema, por ejemplo, puede identificar a ingenieros de Stanford que han trabajado en las mejores empresas de inteligencia artificial, recopilar sus perfiles de LinkedIn, adquirir detalles de contacto e incluso enviar correos electrónicos personalizados, todo sin ninguna intervención humana.
Esta automatización no se limita a la investigación simple: Comet es capaz de gestionar la comunicación, organizar entrevistas y supervisar cada fase del proceso de selección, reduciendo drásticamente el tiempo y los costos.
Según el CEO de Perplexity, los reclutadores serán los primeros en experimentar el impacto de esta revolución, con la posibilidad real de que su profesión sea completamente reemplazada por la IA en un plazo de seis meses.
La efectividad de Comet no se limita al sector de reclutamiento. Incluso los asistentes ejecutivos podrían pronto ver su papel desafiado.
El navegador de IA de Perplexity puede acceder a servicios como Gmail y Google Calendar ( con autorización del usuario ), gestionar la programación de citas, rastrear correos electrónicos, resolver conflictos de calendario e incluso preparar resúmenes detallados antes de las reuniones.
Un nuevo paradigma laboral: los humanos dictan, la IA ejecuta
Estas funcionalidades permiten la delegación de una amplia gama de actividades diarias a la IA, liberando tiempo valioso para tareas más estratégicas.
Sin embargo, la pregunta que surge de manera natural es si esta eficiencia llevará a una mayor productividad o si marcará el comienzo de una gran pérdida de empleos.
Según Srinivas, la forma de trabajar está cambiando radicalmente. Los humanos ya no serán necesarios para realizar tareas repetitivas u organizativas: será suficiente comunicar el resultado deseado a la IA, y el sistema inteligente se encargará de todo lo demás.
Esta perspectiva abre nuevos escenarios: por un lado, la posibilidad de aumentar la productividad y centrar las energías en actividades con mayor valor añadido; por otro lado, el riesgo concreto de ver desaparecer o reducir drásticamente sectores profesionales enteros.
La revolución traída por la inteligencia artificial ahora es imparable, pero la cuestión de su impacto social sigue abierta.
Por un lado, herramientas como Comet prometen simplificar la vida laboral y aumentar la eficiencia, pero por otro lado, plantean preguntas sobre el futuro del empleo.
Srinivas está confiado en el potencial de la IA, pero no oculta que los reclutadores tienen sus días contados. Su predicción es clara: en seis meses, la inteligencia artificial tomará el control de los escritorios de aquellos que actualmente están involucrados en la selección de personal.
Una mirada hacia el futuro: adaptarse o desaparecer
El mensaje del CEO de Perplexity es inequívoco: el mundo del trabajo está cambiando, y aquellos que no pueden adaptarse corren el riesgo de quedarse atrás.
El desafío será encontrar nuevos roles y habilidades que puedan coexistir con la IA, aprovechando su potencial sin ser abrumados por ella.
Por ahora, la certeza es que herramientas como Comet ya están redefiniendo las reglas del juego, allanando el camino hacia un futuro en el que la colaboración entre el hombre y la máquina será cada vez más cercana, pero también más competitiva.