وفقًا لمصادر موثوقة، فإن الرئيس الجديد لعملاق وسائل التواصل الاجتماعي يفكر في تخفيض كبير في عدد موظفي الشركة. قد يصل حجم التسريحات المخطط لها إلى 3700 موظف، أي حوالي نصف إجمالي عدد موظفي الشركة. تهدف هذه الخطوة إلى اسقاط تكاليف التشغيل بعد الاستحواذ. من المتوقع أن يتلقى الموظفون المعنيون إشعارًا يوم الجمعة القادم.
في الوقت نفسه، قد تشهد سياسة العمل في الشركة تعديلات كبيرة. تميل الإدارة الجديدة إلى إلغاء نظام العمل عن بُعد الحالي، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة للعمل في المكتب. ومع ذلك، قد يحصل بعض الموظفين على اعتبارات خاصة، مما يسمح لهم بالاحتفاظ بحق العمل عن بُعد.
كشفت مصادر مطلعة أن القيادة الجديدة وفريق مستشاريها يقومون بتقييم مجموعة من خيارات التسريح وتغييرات السياسات. في الوقت الحالي، لا تزال تفاصيل خطة تعويضات التسريح وما إلى ذلك قيد المناقشة، وقد تخضع لبعض التعديلات. تعكس هذه المجموعة من المبادرات التفكير الاستراتيجي للإدارة الجديدة بشأن اتجاه تطوير الشركة في المستقبل، وقد أثارت اهتماماً واسعاً من قبل الجمهور بشأن التغييرات في نموذج تشغيل الشركة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
8
مشاركة
تعليق
0/400
nft_widow
· منذ 2 س
من الأفضل قطع الإدارة بدلاً من ذلك
شاهد النسخة الأصليةرد0
OnlyOnMainnet
· منذ 18 س
باختصار، إنه تقليل التكاليف وزيادة الضحك
شاهد النسخة الأصليةرد0
MissedTheBoat
· 07-19 15:24
مرة أخرى تلعب مع الموظفين
شاهد النسخة الأصليةرد0
RetiredMiner
· 07-19 15:14
هل دفعت ضريبة الذكاء بما فيه الكفاية؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
HallucinationGrower
· 07-19 15:03
من الطبيعي أن تربي مجموعة من الأشخاص الذين يتسكعون.
قد تقوم شركات وسائل التواصل الاجتماعي بتقليص عدد موظفيها بنسبة تصل إلى 50% في ظل تعديل سياسة العمل عن بعد.
وفقًا لمصادر موثوقة، فإن الرئيس الجديد لعملاق وسائل التواصل الاجتماعي يفكر في تخفيض كبير في عدد موظفي الشركة. قد يصل حجم التسريحات المخطط لها إلى 3700 موظف، أي حوالي نصف إجمالي عدد موظفي الشركة. تهدف هذه الخطوة إلى اسقاط تكاليف التشغيل بعد الاستحواذ. من المتوقع أن يتلقى الموظفون المعنيون إشعارًا يوم الجمعة القادم.
في الوقت نفسه، قد تشهد سياسة العمل في الشركة تعديلات كبيرة. تميل الإدارة الجديدة إلى إلغاء نظام العمل عن بُعد الحالي، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة للعمل في المكتب. ومع ذلك، قد يحصل بعض الموظفين على اعتبارات خاصة، مما يسمح لهم بالاحتفاظ بحق العمل عن بُعد.
كشفت مصادر مطلعة أن القيادة الجديدة وفريق مستشاريها يقومون بتقييم مجموعة من خيارات التسريح وتغييرات السياسات. في الوقت الحالي، لا تزال تفاصيل خطة تعويضات التسريح وما إلى ذلك قيد المناقشة، وقد تخضع لبعض التعديلات. تعكس هذه المجموعة من المبادرات التفكير الاستراتيجي للإدارة الجديدة بشأن اتجاه تطوير الشركة في المستقبل، وقد أثارت اهتماماً واسعاً من قبل الجمهور بشأن التغييرات في نموذج تشغيل الشركة.